“嗯，說明廣告效果太好了，假貨生產者覺得有利可圖。”葉小聖不忘強調廣告效果。
“哈哈，你說的也對。我們銷量剛開始有上升，現在卻在波動。所以我們打算成立電話營銷部。只公佈幾部電話號碼，這樣使用者就不會買到假貨。”歐雅麗笑著說。
“好的，我還準備建議你們這樣做，也可以直接登記購物地址。”葉小聖點頭回
應。
“一會兒我們會開會討論新的廣告方案，需要你也一起參與。”歐雅麗決定讓葉小聖一起參與。她想到廣告合規方面的事宜還需要他把關。
“好，沒有問題。”葉小聖一口應允下來，併發簡訊讓老莫主持晚上的小組例會。
葉小聖離開歐雅麗公司時已接近晚上19點，喬珊電話打進來。
“林娜今天來公司辭職了。”喬珊在電話裡告訴葉小聖，這讓葉小聖始料未及。
“不是請病假了嗎？”葉小聖疑惑地問。
“她決定去國外治療。”喬珊告訴他。
“哦，那你要升職了吧。”葉小聖挪揄喬珊。
“說真話，我原來是想升職，但現在忽然感覺到了壓力。”喬珊確實有點擔心。一旦升職，面臨的壓力是來自集團和公司的。之前集團方面的壓力都由林娜承擔，她好歹不用理會。
“對了，你不是說要給我介紹助理嗎？簡歷咋還沒給我？”喬珊緊接著問葉小聖。
“我剛剛在客戶那裡，還沒抽開身問她要呢？”
“哈哈，我還以為你正和她在一起呢。”
“馬上給你，你得準備請升職宴了吧。”葉小聖知道喬珊的願望馬上實現了。
“等著吧。我掛了，快發我簡歷。”喬珊催道。
葉小聖接完喬珊電話，立即打電話問夏嫣妮要簡歷，夏嫣妮把簡歷發給了葉小聖郵箱。葉小聖稍微修改了下就發給了喬珊。
喬珊很快就通知了夏嫣妮面試。最終喬珊錄用了夏嫣妮，她在與夏嫣妮交流的過程中感受到夏嫣妮的優缺點很明顯，有單純的地方，但也有屬於她個性裡一些執著的地方。她錄用她並不單純因為是葉小聖介紹的，最重要的一點她從夏嫣妮身上看到了自己不具備的一些東西。例如特別會察言觀色，善解人意。會知道如何討人喜歡。而這些恰恰是喬珊所欠缺的。她明白一個穩固的團隊需要不同的人互補。
當夏嫣妮把自己被錄用的訊息告訴葉小聖時，葉小聖替她開心，並且決定請喬珊一起吃飯表示感謝。但喬珊拒絕了，她特意告訴葉小聖，不要在公司內部提起這事。她錄用夏嫣妮不是因為他的推薦，而是因為她覺得她需要這樣一個助理。
一星期後，公司全員的郵箱都收到了喬珊的任命通知書，正式升職為人力資源總監。同時也公佈了林娜的離職。
夏嫣妮開始正式加入了葉小聖公司做人事助理的工作。