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第36章 重拾雄心 (2 / 2)

“我差五十萬。”

“我差八十萬。”

“我差二十萬。”

“那就是共差一百五十萬。你們本月底前能完成嗎?”

“完不成。”三人集體回答。

“為什麼會完不成,你們各自說原因。”葉小聖內心算了一下,他們已經完成的數字二百二十萬加上之前自己完成的三百萬,再加上他們的差額一百五十萬。如果全部完成總額是六百七十萬。目前和喬斌組相差在兩百多萬。

“這還有什麼原因,客戶不籤吧。”劉衛覺得這問題問的比較笨。

“現在咱們開始過客戶。”葉小聖讓他們把客戶按已成交客戶、意向客戶、正洽談客戶三個大類分類後一一上報。

經過一番盤點後每人確定了十家重點攻的客戶。

“這十家我會陪大家逐家去拜訪。每天上下午各一家。大家都預約安排好。相信我們自己。”葉小聖很誠懇地和大家溝通。

職場最怕的就是沒幹勁,稀裡糊塗的混日子,葉小聖這一覺醒,忽然對工作又開始充滿了激情。激情這東西一旦被點燃,毫無來由地離你想要的夢想就會近一點。

他沒法去關注原曉瑩,葉馨給的任務讓他覺得為難,他也不想再去關注原曉瑩。他知道他現在還不能馬上擺脫這些,但他想試著將自己從這個旋渦裡走出來點,因為他明白這些並不能完全提高他的專業工作能力。這一點覺悟霎時讓他感受到了成長。

會議結束後,因為有了明確的任務和分工,聶小月他們三個忙碌了起來,開始打電話給客戶約訪。這下葉小聖的行程被他們三個安排了,葉小聖覺得這樣才是工作的狀態。

“老大,這月估計你就今天下午有空了。晚上可以帶我們去happy下。”行程確認後,三個下屬又開始挪揄他請客去了。

“好,這次你們定地方,我負責買單。”葉小聖今天心情很好,他終於找回了那個想要幹一番事業的自己。他決定給李炫打電話,想讓她參加團隊活動,但打了三次均沒有人接。他又趕到人力資源部問詢情況。

喬珊告訴他李炫請了十五天的年假,直接找丁澤林批的,沒有經過葉小聖。葉小聖請教喬珊如何把李炫從自己組調走。他說的另外的話直接嚇喬珊一大跳。

“如果我把已經離職的員工再要回來可不可以?”

“你不會是想把老莫弄回來吧?”喬珊一針見血。

“嗯,我有這想法。”葉小聖說。

“你別瞎折騰了,這不可行。”喬珊警告他。

“好吧,我先去忙了。”葉小聖對喬珊勸他的話沒有放在心上,頭也不回地回自己辦公室了。

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