“我已經看過公司所有職員的檔案，實不相瞞，我是有些情況想向兩位請教的。”丁澤林喝完酒後坐下來正色道。
餐桌上，丁澤林將公司每一個人的情況都向喬珊、葉小聖進行一一核實。包括這些人員是怎麼入的職？招聘還是內推？哪些人有什麼特殊的背景？每個人的性格特點？家庭情況等等。
喬珊和葉小聖將所知的情況事無鉅細地如實相告，有些特殊的人員還一一做了必要的補充，以便於丁澤林能夠更加明白。
葉小聖在心裡暗暗佩服起丁澤林來，心想果然薑還是老的辣。
空降的領導如何立足？第一招就是要摸清所有新單位人員的底細。這是千古不變的定律！所謂知己知彼，才能百戰百勝。
飯桌上，除了暢談工作之外，三個人還回憶了一把校園生活。將曾經在校園裡發生的一些重大事件都重溫了一下，尤其是一些老同學、老教授的趣事、窘事、喜事、遭心事等。這些是他們三個人共同的回憶。
毫無疑問，回憶能增進感情，拉近距離。為何中國人喜歡在酒桌上聊天？是因為只有在酒桌上，喝著同一瓶酒，吃著同一道菜，本來完全不同的人因此培養出了一種感覺，這種感覺就是彼此好像成為了同一類人。雖然這種感覺大多數時候只是幻覺。
飯局快結束時，丁澤林站起來，鄭重地向兩位舉杯，說了一句暖到兩位心坎裡的話：”希望你倆今後能成為我的左膀右臂，當然如果兩位有什麼需要我協助的地方也請儘管開口！”
“感謝主任抬舉，我們定不讓你失望。”喬珊替葉小聖一起作了回答。
“嗯，林娜一旦移民成功，她必定辭職，只要她提出，我就馬上任命你為副總監，待她交接完畢離開後，我就可以讓
你名正言順地代替林娜的位置。”丁澤林向喬珊做了承諾。
喬珊眉開眼笑一個勁地道謝。
接著，丁澤林拍了拍葉小聖的肩：“你入職半年還沒到，已經升官了，不簡單呀，好好幹。前途不可限量。”
“感謝社長，哦，不，主任的鼓勵，我一定加油好好幹，我先去上個廁所”。
“小子，還有點嫩呀。”丁澤林大笑了起來。
葉小聖藉口上廁所，他的目其實是到收銀處把這餐的賬給結了。
當丁澤林喊服務員要結賬時，葉小聖笑了：“我已經把賬結了。”
“哈哈，謝謝，很機靈嗎！”
丁澤林說這話時站了起來，喬珊和葉小聖也同時站了起來，三人碰了最後一次杯，各自將杯子裡的酒一飲而淨。
“一起加油！”喬珊巧妙地詮釋了這杯酒。
“嗯”丁澤林和葉小聖隨聲附和。
這一晚，葉小聖睡的很香，喬珊也是。