凌蓁剛進公司一年，月薪扣除了個稅、社保之後到手的不滿六千。
藝普是要求員工之間薪水保密的，其他人私底下有沒有交流原主不知，但是據凌蓁的推斷，梁芷萱雖然比原主早幾年進公司，但是大家的職級一樣，工作一樣，就算梁芷萱有工齡上的優勢，凌蓁猜對方每個月能領到手裡的淨薪水應該不會超過八千。
梁芷萱不是本地人，據說寄住在親戚家，就算不用她交房租，至少也要幫繳個幾百上千的水電管理費、電話網路費之類的吧？要是在親戚家吃飯，還有伙食費呢！
要是比照她每個月交給凌媽兩千，梁芷萱的薪水照這樣減下來手上還能剩個四千左右？
每個月只剩下四千多的梁芷萱還經常去逛街，不時買首飾包包、衣服、化妝品，怎麼算都不像是她明面上到手的月薪能負擔得起的。
凌蓁盯著手上的杯子若有所思：【小五你說這個女人是不是有什麼來錢快的兼職在做？】
什麼兼職，她也想做啊。連梁芷萱都能夠勝任的，她沒理由做不來。
不過也難說……凌蓁隨即想到梁芷萱的稟性，默默地收回了自己前面的話。
她還是自己琢磨著有機會的話發揮自己的特長接點私活吧，梁芷萱的來錢手段，她還真未必能做得來。
正想著，梁芮從自己的辦公室走了出來，在眾人的目光中說了句“開會了”就走了出去。
她們公司有專門的會議室，一般像今天這種需要每個人解說和展示自己的營銷方案這一類比較正式的報告會都是在會議室裡進行的。
梁芷萱早有準備，第一個跟在黎芮的身後走了出去，隨後是離門口比較近的同事依次出去。
凌蓁的座位靠近視窗，幾乎是最後一個離開的。
進了會議室之後也沒有固定的座次，都是根據進來的順序自己挑選座位坐的。
不過因為原主進入公司這一年多以來的出色表現，同事們不管懷著什麼樣的心理，都很有默契地把黎芮右手側的位置留給了她。
至於黎芮的左手側，坐的則是梁芷萱。
這兩個人坐在黎芮的身旁，一個是為了方便黎芮隨時對她的方案進行問詢和點評討論，另一個則是為了方便她時時留意黎芮是不是口乾了，及時地斟茶遞水。
凌蓁雖然坐得離部門老大最近，但是按照這一年多以來已經逐漸形成的慣例，她的方案都是壓軸最後一個展示的。
其他人的展示順序就比較隨意了，展示臺在長桌的另一側，正對著黎芮，也用不著她開口去安排，預設就由離展示臺最近的那一個開始，按照這個次序一直輪流著，直到凌蓁。
按照公司的規定，每一個營銷案子的最開始雖然要求營銷部的每個人都提交自己的策劃方案，但是在提交了方案之後會進行第一輪的篩選，從中擇優選取一個，最後再由專案小組的全部成員群策群力，共同去完善這一營銷方案。
因為公司的提成獎金只會獎勵給透過營銷方案的那個人，後期雖然營銷部的全員都加入，但也只算是日常工作內容，因此每個人在做這個初期方案時都是卯足了勁去進行競爭的。
今天的會就是初期方案的篩選會，雖然大家都是競爭對手，但是會議室內卻是沒什麼火藥味的，基本上都把精力花在了推介自己方案上面了。
畢竟都是同一個部門的同事，每日裡抬頭不見低頭見的，黎芮又是一個要求部門內成員都要和諧相處的上司，因此即便有意見也只能憋在心裡。