房間裡的鐘仍在恪職盡守地嘀嗒作響，昏暗的房間裡，熒熒渾黃慢慢地嘆息。
哈迪斯默默地環視了一圈圍坐在長桌旁的七名連長，沒有表情，每個人都一臉嚴肅而沉默地望著他。
他們在等著他的回答。
哈迪斯沉默了。
他理解他們。
巴巴魯斯裔取代泰拉裔是這個軍團必然的結果，預期抵抗，則不如提前找好自己的代言人，以將損失謀求到最小。
而他們選中的就是哈迪斯。
但......哈迪斯認為，僅僅是前期的觀察合格，就能讓他們直接讓渡一部分管理權？
這其中，大機率是還有別的什麼彎彎繞繞。
這既是一個籌碼，也是一種束縛。
如果哈迪斯答應了，估計他就要綁在泰拉裔這邊了，然後慢慢混一個管理層。
但即使沒有泰拉裔的要求，憑藉哈迪斯的能力，以及莫塔裡安的重視，他也可以達到這個高度。
而更主要的是——
哈迪斯自己沒有這個想法。
成為一名管理層，不是簡單地在戰場上指揮一下就行了。
跟上級的溝通，與同級的協商排程，內部的資源分配，下屬的關注和管理。
他要管的這些人這些都不是混日子的職場人，而是實打實上戰場的戰士們。
如果真的要進入管理層，意味著自己要消耗大量的時間和精力，同時大機率被套牢成為一名幹活的牛馬。
在自己真幹出一些成績前，這幫老兵估計會拿一些話cpu他。
不會掌實權，但絕對給面子，和工作。
......確實是......沒有必要。
而且，在大遠征期間，軍團內部的管理權其實沒那麼重要，大部分管理層都是在處理帝國和原體下達的命令。
他們是管理層，而不是決議層。
決議層將會是原體自己搭建的新體系。
如果他哈迪斯真要養一支自己的軍，那最優的選擇就是現在跟莫塔裡安申請去管巴巴魯斯的建設和徵兵。
（莫塔裡安估計會很樂意讓哈迪斯去負責巴巴魯斯的徵兵。）
所以沒必要再跟老兵們糾纏。
對於這些老兵，哈迪斯的態度是尊重並支援，哈迪斯的應對方法是合作。
獲得老兵們的支援和理解，在關鍵節點提醒他們，暗示他們如何轉型。
出於他自己對於未來的考量，和對老兵們的欣賞，哈迪斯是肯定會去找莫塔裡安，說服他留下大部分泰拉裔的。