盤山集團總部。
劉韜家裡。
朱淋和劉紅蕾正在給小孩子餵飯。
劉韜和陳維民在桌上，今天晚上兩人小酌一杯。
酒過三巡，劉韜才說起正事。
劉韜略微沉吟了一下，“姐夫，可捨得離開總部，去貴省任職？”
陳維民今年45歲，之前被調回到華夏南方兵器工業集團總公司任職，一直到現在。
再往上提拔，穩定二級集團負責人，其實並不是很合適，因為中間是有一道坎的。
陳維民之前並未擔任過基地的負責人，資歷上終究有些不足。
當然，如果劉韜硬是提名陳維民擔任二級集團負責人，那麼也大機率能過，只是對陳維民以後發展不利。
“我是革命一塊磚，哪裡需要哪裡搬，不管什麼工作，都沒有挑三揀四的。”陳維民正色道。
劉韜微微頷首。
陳維民的思想覺悟還是很高的。
“貴飛集團的於總年齡到站，到時候我會提議任命你擔任貴飛集團總經理兼黨組書記，並且兼011航空基地負責人。”劉韜說道。
關於誰接班於希明這事，他其實已經考慮了有一段時間了。
按照盤山集團歷來的規矩，能夠擔任負責人的，都得是技術出身，長期在技術方面工作，而且還會懂管理，除了少數的公司，還得滿足熟悉盤山集團的機制。
已經之前十來年的實踐證明，外面調來的幹部，如果是到盤山集團麾下企業任職，往往會因為不熟悉盤山集團的機制，與盤山集團格格不入，導致出現各種亂象。
也因此，這幾年再也未出現，外面調來的幹部直接擔任盤山集團麾下企業負責人，要麼是擔任企業的副職領導，要麼是在總部有關部門工作。
“那你做好準備，過些日子組織會找你談話，還有我姐那裡你要做好她的思想工作。”劉韜說道。
當年調陳維民到總部工作，便是為了他們一家人能夠在一塊，免了異地分居的苦惱。
陳維民要是調任貴飛集團，那麼最少也會擔任滿一屆，也就是五年。
隨著制度的逐步完善，盤山集團體系的任職基本上形成了固定制度，每人任職最少一屆，在該崗位工作滿五年才會調任。中途被調任，要麼是突發情況，急需其去新崗位救火，要麼就是被處罰，十有八九是降職甚至是免職。
劉紅蕾聽到劉韜的話，沒好氣地說道：“我是那種人嘛，你們男人一心忙著事業，我們女人只能在背後默默支援著你們。”
他們的小女兒，今年13歲，在夏天的時候中考進入初中。劉紅蕾也不用再以前那樣，顯得要輕鬆很多，平常下班後，多是到劉韜這裡幫襯，幫忙著帶兩個小孩子。
劉紅蕾也知道，陳維民的新任命，對陳維民會很重要。
雖然級別差不多，但是性質完全不同。
到了貴飛集團，是獨當一面，負責著整個貴飛集團以及整個011航空基地。
“姐，你看看我來到到昆市以後，他一年大半時間都在外面，我都有些後悔，當初就留在京城就好了！”朱淋說道。
劉紅蕾道：“沒辦法，他是個大忙人！”