退休潮的到來，盤山集團從幾年前便開始進行準備了。
退休工作人員，除了少數人會被返聘的，其他人正式退休，至於退休後是在家幫子女帶孩子，還是釣釣魚、跳跳廣場舞、下下象棋，亦或者創業或者去私企工作，這些公司都不管。
每個退休職工，都會根據檔案，按照規定發放退休金。
盤山集團的退休職工，是由盤山集團擔負的，為此盤山集團在人力資源部專門弄了個退休保障司，專門負責退休職工的養老金髮放，以及相應的醫療保障金。
退休職工的養老金，自然不會跟現有職工的工資一樣，大概相當於現有職工基本工資的八成，也就是說如果退休前同個級別的職工基本工資是1000/月，那麼退休金則是800/月。
至於醫療保障金，則是每個月固定往賬戶上打一筆錢，既可以用於盤山醫院，也可以用於公立醫院報銷。
這些都是到了職工去世那一天，才會結束。
退休金，足以確保退休職工的生活所需。
至於養老方面，除非是幹部，不然的話是無法進入幹部養老院，少數也是經過嚴謹的調查，才會允許。
此次黨組會議，有一部分議題，便是關於退休職工方面的事。
自從幾年前，盤山集團便建立了電子檔案，任何一個盤山集團體系的職工，都有自己的電子檔案，電子檔案在整個盤山集團都是通用的。
每個人的電子檔案，都詳細地記錄著每個人的具體情況，包括所屬公司、出生年月、什麼時候進入公司、工齡、級別、獲得榮譽等等，在醫療部分，更是會記載著每一次在盤山醫院檢查、看病的記錄。
這些電子檔案，只要是在華夏，不管是內地，還是港澳臺，都可以在盤山系統裡面使用。
甚至裡面還有照片、指紋等等。
此次黨組會議，便是計劃在全國各地再建100萬套房子。
雖然現在商品房已經放開，成為了華夏主流，不過還是有相當一部分單位是用公家的錢建宿舍樓進行福利分房。
盤山集團上下，更是如此。
大家更喜歡單位的福利分房，一來這是單位對自己工作的肯定，是自己榮譽的證明，二來是盤山集團自己建的房子保質保量，往往是比市場上的商品房質量還要好。
市場上雖然沒有公攤，也沒有期房，但是現在價格也並不便宜。
盤山集團職工買房，往往是給自己的子女買房，而不是自己買房自己住。
盤山集團目前都還有宿舍樓，也有員工小區的房子是空的，但是不得不未雨綢繆。
退休職工，很多是分到房子的，這些分到的房子退休職工會一直住到離世，公司才會收回。