7月份的時候，上級分配了一批軍校畢業生到合成旅，被合成旅視為寶貝。只要是本科軍校畢業生，一到合成旅便被提拔為正連級幹部，到連去當指導員或者參謀，也是合成旅重點培養的幹部。
趙國平很認同劉韜所說的，需要將部隊建成一支有高文化水平的部隊。
他在做思想政治工作，也是遇到很多困難，每次回京城，都會去找前輩去請教。
他也很認同劉韜以前所說的，一支沒有信仰的部隊，絕對是沒有戰鬥力的。
所以在合成營，在現在的合成旅，趙國平在部隊思想政治工作上是下了大功夫、大力氣的。
劉韜和趙國平除了探討合成旅的事，還探討著盤山機械廠的事。
國慶過後，盤山機械廠就會正式改制。
趙國平同時也是改制籌備小組的副組長，也是參與到改制籌備小組工作中。
此次盤山機械廠改制，意義深遠，是作為軍工廠或者是國營工廠的改革試點。
“趙國平同志，等到正式改制，由你擔任集團副總經理兼西南兵器工業集團總公司總經理，可有信心挑起這個重擔。”劉韜忽然說道。
趙國平聞言不由得一驚。
他也是改制籌備小組副組長，自然知道盤山機械廠改制後，會形成華夏盤山集團總公司。而在底下，根據軍工業務、民用領域會形成兩個集團總公司，分別是管軍工業務的華夏西南兵器工業集團總公司，以及管民用領域的華夏西南工業集團總公司。
這意味著，兩個集團總公司的級別都會非常的高，同時權力也會非常的大。
因為這會實現一把手負責制，比如他擔任華夏西南兵器工業集團總公司，必然會兼任黨組書記，在整個華夏西南兵器工業集團會是真正的一把手，除了對劉韜這位直屬上級負責，其他人都無權干涉他。
趙國平略顯遲疑道，“廠長，會不會不合適，我還年輕，不到三十歲呢！是不是讓其他資歷更老的副廠長來，比較能服眾？”
盤山機械廠現在，副廠長共有十五位，有李富國、趙國平這樣武裝部的，主要精力在合成旅以及集團思想政治工作的，也有256廠、356廠等廠長，同樣的也有盤山醫院的院長也是頭上有一個副廠長的頭銜。
“你這麼說，我比伱還小兩歲呢！”劉韜笑了笑：“改革這條路，大家都是在摸著石頭過河，不是資歷老就可以幹成事。”
之前盤山機械廠的兩位副廠長，都被劉韜給安排閒職了。
他更看重的是能力，而不是資歷。
雖然說資歷也很重要，但是毫無疑問在當前關口，能力更重要。
他提拔的很多人，都不是資歷高的人，而是能力強的人。
而且就像現在，同樣是副廠長，但是權力大小是天差地別的，有沒有進入黨組、在黨組中排名，都是有很大的差別。
“怎麼樣，有信心挑起這個擔子麼？”劉韜再次問道。
趙國平鄭重地點點頭，“既然廠長你對我有這麼大期望，我不會讓你失望的。”
“只是合成旅那邊？”趙國平略微皺了皺眉頭，合成旅那邊的工作同樣很重要，也很繁忙。
劉韜不置可否地說道：“同時做到，同時做好！”
他難道不忙？
每天少有能睡六個小時的，經常就是隻睡五個小時，工作到凌晨一兩點都是常態。
 本章完