蘇明禮說的是常識，無可厚非。
然而張小白卻搖搖頭，說道：“緣來商城沒有打廣告，我們就不能打！省下錢留著辦大事！”
越是緊要關頭，越不能自亂陣腳，這是張小白的想法！
張小白現在是蘇氏電器的董事長，蘇明禮早已想過，即便有不同意見也只能保留。
這是信任，更是尊重！
聊到大半夜，終於散會。
張小白把蘇家興留了下來，問道：“大哥！能分析出袁家會挖誰嗎？挖一些售後服務我不在乎，就怕他們挖銷售的中高層！”
售後是技術工，培養起來不難，如果挖了到負責銷售的硬手，損失可就大了。
而緣來商城正缺這種人才，料想他們不會放過。
蘇家興也清楚事情的嚴重性，想了想說道：“心裡有幾個人選，我會調查！”
張小白低聲說道：“如果他們挖到你的心腹，別急著拒絕……”
張小白沒再說下去，只是眨了眨眼。
不言而喻了，蘇家興點點頭，說道：“懂了！”
……
……
蘇家興走後，家裡就剩下一老兩小。
原董事長，現任董事長以及總經理。
張小白問道：“爸！跟幾個廠家談判有勝算嗎？”
蘇明禮說道：“有面子有裡子，沒問題！”
面子是老關係，裡子是利益關係，這兩點能保證成功。
張小白說道：“儘量早點去，我怕他們一開業就打價格戰！”
蘇明禮說道：“明天我們就出發！”
張小白轉頭看向鮑小妹，說道：“兩個事，第一，配合三哥那邊招人，越快越好！”
招人不是那麼簡單，要在那麼多人裡選出佼佼者也不容易，鮑小妹曾經跟著張小白在遠大招聘過，也在遠見保險招聘過，有成功的經驗。
鮑小妹說道：“好，第二呢？”
有一便有二，張小白繼續說道：“蘇氏電器屬於老牌企業了，那些銷售們早已沒有了危機感，甚至有些傲氣，嚴重缺乏組織紀律性以及服務意識，這方面得抓緊改正！”
蘇明禮本身不重視這方面，總之就這麼一個大品牌，只要服務不太次，消費者必然來這裡選擇。
這才讓銷售人員行成這種很不好的風氣。