姚遠管理公司強調軍事化，可即便這樣，臺下還是亂了，有人開始小聲嘀咕起來，只因為這個提議太過震撼。
最近一段時間，整個遠大集團公司最出名的人物就是這個張小白，倒不是因為他有多大本事幹多大事，而是釣上了杜夢妮，或者被杜夢妮釣上了。
總之，兩個人在辦公室做的那點事，不管是添油加醋還是以訛傳訛，幾乎所有人都知曉了。
大區經理是什麼職務？不誇張的講決定著遠大集團的發展趨勢，這麼一個重要的位置居然讓這麼一個人幹。
真把公司大事當兒戲了？
不過有心人想得更多，以前南方大區只有一個經理，正是杜家人杜飛，突然來了個新人居然跟他競爭，而這個人是杜家人的女婿。
這件事可值得推敲，都知道姚遠無後，繼承人只有杜夢妮和杜飛，難道繼承之戰提前開打了？
杜飛猛然站起身，挑著眉頭說道：“妹妹，你真把銷售當過家家了？一個大區經理能隨隨便便找個人？”
杜夢妮毫不相讓，說道：“杜飛，別忘了你是怎麼當上大區經理的！”
一句話就把杜飛懟的不輕。
這個大家族的富二代以前可是相當紈絝，最喜歡惹是生非興風作浪，還喜歡四處留情沾花惹草，著實是個不讓人省心的主。
進入公司之後也沒有收斂，就在銷售部渾渾噩噩的混了兩年，幾乎沒有好好工作過。
那一次杜仲甫終於按捺不住，將杜飛一通狠批，最後在杜如山苦口婆心的勸說下才慢慢好轉。
一個公司的繼承人想要在本公司做出點成績，不費吹灰之力，很多人排隊等著巴結討好。
姚遠的本意再想鍛鍊他一些日子，可杜仲甫忍不了了，直接給姚遠施加壓力。
就這樣在兩年前，杜飛被選為南方大區經理，成績來說也算說得過去，沒有太突出但也不太差，屬於無功無過。
但公司所有人都明白一點，杜飛之所以擔任大區經理，只是因為他的身份，不然輪不到他。
人人都明白，但誰都不敢說，只可意會不可言傳。
當杜夢妮當著公司所有骨幹說出這個事實時，杜飛的面子當然掛不住，臉色唰一下紅了。
姚遠敲了敲桌子，嚴肅說道：“這是開董事會，請注意你們的言辭和態度！既然杜部長說出了議題，大家可以認真討論再表決。”
討論正式開始。
杜飛冷哼一聲坐下，然後對著身旁那些嘍嘍們說道：“一會兒投反對票！”
聽到這話，有幾個人臉頓時綠了。
人資部是什麼部門？那可是考核員工的部門！
考核的結果有兩種，可以提拔獎勵，也可以貶值懲罰。
可以說人資部掌控著一個員工的命脈。
而杜夢妮又是什麼人物？人資部副部長，就連部長都得看她臉色行事，“殺”了多少人？“救”了多少人？兩隻手加上兩隻腳都數不過來。
這個小姑娘可不是善茬，短短三年間從人資部的普通員工晉升到人資部二把手，憑得可不僅僅是家族關係，著實幹了不少驚天地泣鬼神的大事件。
試問，誰不怕？
杜夢妮之所以有把握，也是因為這些，料想不會有幾個人明目張膽的反對自己。
說完議題，投票開始。
董事會投票都是記名投票。