沒有誰一開始就是個城府深沉、滿腹壞水的混蛋！
縱觀危玉軒的成長史，勵志且有代表性。
危玉軒在大學時代，學習的是新聞學。
畢業之後，他順利進入一家省級雜誌工作，這個時期的紙媒還處於黃金時期，企業想要打廣告，隨便刊登一版面的廣告，都要好幾萬。
危玉軒的筆桿子不錯，業務能力強，腦子靈活，很快被破格提拔，成為了雜誌社採編部的主任。
那個雜誌名叫《雲海生活服務指南》，內容以生活類資訊為主要方向，倡導輕奢小資生活，圍繞瓊金比較潮流的吃喝玩樂場所，同時還引入輕奢的生活理念。
伴隨著網際網路的衝擊，紙媒的凋零，危玉軒敏銳地嗅到了風險，及時轉型，進入現在這家全國知名的生活類諮詢平臺，成為集團公司的中高層管理人員。
這家平臺除了提供網路招聘、租房、酒店、機票、高鐵票訂購之外，也在嘗試轉型。
比如在全國各地建立孵化中心，培育扶持新興行業，又比如像投資生鮮配送這種新興行業。
兢兢業業工作幾年，危玉軒得到上層的賞識，成為集團總經辦主任。
他主動要求，從集團下沉到了子公司。
他有野心，知道想要更進一步，必須承擔風險，需要透過獨挑大樑，突破瓶頸，從一箇中層管理者轉變為專案創始人的角色。
危玉軒做的不錯，這家生鮮配送公司發展的速度很快，不僅訂單量不錯，而且覆蓋面越來越廣。
如果不是因為資金出現問題，短則兩三年，快則三五年，公司上市之後，他就可以搖身一變 ，實現終身財務自由。
危玉軒在客戶和集團高層的眼裡，是一個有擔當、有能力的人才。但在下屬的眼中，危玉軒剛愎自用，獨斷專行，而且處理事情喜歡用一些歪門邪道。
危玉軒本來有一個副手，因為看不起危玉軒的行事作風，在融資的問題上發生爭執，被迫辭職。
隨後，高楊進入公司。
儘管她以總監的身份加入公司，卻承擔了副總的工作，成為了危玉軒的左膀右臂。
危玉軒一直覺得高楊很懂事，現在在看來，高楊有些不識抬舉。
只需逢場作戲，不僅可以給她股份，還可以提拔她成為副總，這不是一步登天的機會嗎？
只能說這個女人太喜歡裝模作樣，把自己的位置擺得太高。
危玉軒走到辦公桌旁，先看了一下電話號碼，見是自己頂頭上司費馳的電話，語氣變得溫和，“費總，請問有何指示？”
費馳的語氣帶著喜悅，“老危，告訴你一個好訊息。你們公司的融資有望！”
危玉軒微微一愣，集團不是說要自己想辦法嗎？
費馳道：“之前我們和喬幫主集團一直是深度合作關係，剛才喬幫主發來訊息，希望更多地投入生鮮配送領域建設，我初步跟他們溝通了一下，他們希望能注入資金，加深合作維度。”
危玉軒意外道：“按照您的意思，難道集團要放棄生鮮配送，將我們賣給喬幫主了？”
費馳道：“也不是轉賣，而是深入合作的模式，我們集團雖然在同城生活資訊化領域，有強大的優勢，但在餐飲垂直領域涉獵不深，現在喬幫主APP的流量很龐大，裡面有很多餐飲企業，如果這些企業的資源全部由你們來消化，你覺得這意味著什麼？”