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第二卷:廚王爭霸 第329章 近朱者赤,近“陰”者黑…… (1 / 4)

智驕調查公司開春之後的生意很不錯。

有趙長健在主持工作,很快就找到不少業務。

有調查公司的硬資質,很多工接手後,辦起來底氣很足。

陶亮的駕照還沒考好,胡展驕臨時擔任公司的司機。

一來二去跟幾個律師混得特別熟。

趙長健是個成了精的人物。

哪裡不知道胡展驕故意跟他們把關係處理好。

以便增加在公司的存在感。

趙長健的計劃很簡單。

透過業務上的能力,將趙長健徹底架空。

胡展驕在股份上佔有絕對優勢,只要自己穩穩地控制住下面的員工,遲早會將他踢出局。

最簡單的辦法。

等業務穩定之後,自己註冊一家公司,將核心人員拉過去。

這家公司就徹底成為空殼。

胡展驕其實也明白趙長健的打算。

他需要在最短時間熟悉公司的業務。

瞭解調查公司結構和制度,做好趙長健撤離的準備。

在很多人眼中,胡展驕是個沒心沒肺的傢伙。

但,很多人都忽略了,胡展驕是瓊金大學管理班的畢業生。

能考入瓊金大學的,都是鳳毛麟角的學霸。

怎麼可能是頭腦空空如也的草包呢?

沒有太多心機,何嘗不是故意示弱。

他現在缺少對調查行業的瞭解。

暫時忍辱負重,為了學習趙長健的行業經驗。

說得更簡單一點。

苟在暗處,低調發育。

近朱者赤,近“陰”者(腹)黑。

跟喬智混在一起,也學了一身積攢底牌的本領。

胡展驕跟喬智私下,也不太常講公司的事情。

喬智已經明確將公司的事情交給自己來負責。

自己得脫離對他的依賴,不能跟斷不了奶的嬰兒一樣。

當前最大的難題。

必須要將諸多權力,一個個陸續掌握在手中。

胡展驕現在擁有財政大權,也是一家公司最重要的權力。

任何支出都要透過財務部稽核,再透過自己簽字。

人事權、業務部門,則都牢牢地掌控在趙長健的手中。

接下來,想要扭轉局面,得先控制住人事權。

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