老天不會是看錯人吧。
“我的表現。經理覺得如何？”
經理笑了笑：“這是給組長的一個小小的許可權。也是公司的規定。要不然亂套了。對嗎？”
也是。要是隨意來一個人，沒有工齡，沒有點考核，每個人都可以隨意晉升了。
“我知道了。”慕慕再次遇到了一個砍。
經理聊完，然後離開了。
胡萊看到了經理來過，而後走到了慕慕的跟前，得意的說：“按照時間推算，你應該升級了吧。”
慕慕在記錄工作效力，聽到他在後面鬼鬼祟祟，說：“你想怎麼樣？”
“我不想怎麼樣。真的是風水輪流轉。”胡萊沒說什麼，轉身離開了。
慕慕沒去理會他，先寫了一個調崗申請表。
結果和她想的一樣，胡萊拒絕了，顯示沒有透過。拒絕原因，只有上級部門才知道。
在這個人才濟濟的社會，總有些人會眼紅，班長也不是什麼好鳥。
而且技術部門的人，更加不慌張。因為多一個人進去，意味著有一個人要離開。
公司的制度都是這樣，假如2個人上班足夠，公司會多招一到兩個備胎。有些老油條，表現算好的，建議他調崗，表現差的，直接讓他們辭職。
技術部門競爭很激烈，各方面待遇非常好，更方面能力都要有，才能晉升的更快。
有些人有技術，沒有領導能力，就算工齡很長，考核也未必能透過。
所以慕慕越優秀，越會受到某些人的排擠。只是沒有人明確說出來而已。
慕慕不想求胡萊透過考核，但又想著離開。
該怎麼辦？
這是來到了公司，再一次面臨一個嚴峻的考驗。
假如她不寫申請，那麼意味著在車間做很久。除非技術部門缺人，領導主動請她過去。
但是待遇好的公司，從來都不缺人。
她就算再優秀，也要透過競爭的渠道晉升。
她想了好幾天，在車間呆老實的待著。胡萊也沒去找她，也不去惹她。
他篤定了慕慕會去找她。
慕慕才不會去找她。她現在做好了決定，讓公司在他和她之間做出選擇。
車間的人趁胡萊不在，在慕慕的旁邊說了悄悄話。
“經理都說可以晉升了。你怎麼沒去寫申請。呆在這個部門，很無聊的。你是人才，呆在這個地方只會屈才。”
“特殊情況。”慕慕沒有說明離由，也不好說。
“什麼特殊情況？”另外一個同事問。
“被組長拒絕了。具體的原因我不知道。”慕慕說。
“你當初進來的時候，我和你說過，儘量不要去招惹胡組長。很多人就是因為這個，自動離職的。”
“沒辦法。不說了。”慕慕沒有興趣聊下去。
慕慕在想著怎麼辦？難道又需要求救秦繼繁嗎？還是去找胡萊，把錄製的影片給他，然後互不相干。
但是胡萊拿到了影片，接下來，又會怎麼做呢？
慕慕想不到後面會發生什麼。就算過了胡萊這一關，還有下一關。還不知道往後的同事會怎麼樣。
她先靜觀其變。
她把這個事情放在了一邊。而後到了週末。
她為了熟悉周邊的環境，在巷子裡逛著。她路過的時候，竟然有人問她要不要租房子。