獵頭公司對華芯科技來說，很重要，其中最為關鍵的就是對行業頂尖人才建立檔案，隨時掌握其動態，並對其意向進行評估。
這是人力資源的最佳化配置，說到底就是對人才資訊的全面掌握。
另外對行業內公司的發展動向也要有清楚的認知，這樣才可能精準的投放。
這正是王岸然想要的。
把華芯科技的晶片設計人才，系統設計人才精準的投放到整個半導體行業。
希望從現在開始發力，幾年，又或者幾十年之後，拿起一個電梯的電腦主機板，上面的晶片上刻著made in&nade，而不是在China生產封裝的。
華芯科技內的員工可不知道，他們就這樣被他們的老闆給賣了，賣的不聲不響，最後還幫著老闆數錢。
當然，王岸然對錢是不感興趣的，他就是這麼想的。
比如高盛的克拉克，他過來送錢都被王岸然拒絕了。
“王總，華芯科技如果擁抱高盛，我們承諾，將為華芯科技匯入優質的資源，並幫助你們在一兩年內在納斯達克敲鐘。”
高盛不是在吹牛，他們是有這個本事的。
可王岸然可不想這個時候融資，利好訊息還沒發，市場的追捧熱度還沒上來，資本對華芯科技的估值肯定是偏低的。
雖然高盛給出150億美元的估值。
但這還不夠。
“克拉克先生，這不是關閉，華芯科技現在是在考慮，什麼時候開啟融資視窗比較合適，畢竟我們現在不怎麼缺錢。”
克拉克喝了一口咖啡，說道：“很遺憾聽到這個訊息，王總，高盛一直認為，和華芯科技有必要開展更深入的合作，我知道貴公司的CPU專案開展順利。
不過我還是要提醒一下，Intel的320奈米制程已經取得巨大突破，有可能一兩年內完成量產化準備，我不知道華芯科技到時候會如何應對？”
王岸然搖搖頭，笑道：“克拉克先生，您的意思是不是說，如果華芯科技答應和高盛合作，你們就可以勸說Intel幫我們代工320奈米工藝的CPU嗎？”
克拉克放下手上的咖啡杯，說道：“王總，你真會開玩笑，Intel的晶片加工業務是不對外開放的。
其實，我只想說明一點，華芯科技的CPU，或許沒有你們想象中的那麼強大。”
威逼，利誘加恐嚇！
王岸然不買這個賬，即便吃不了國際市場，在國內市場上也餓不死。
要知道到了9102年，中國大陸消費了全世界30%的晶片市場，比美國和歐盟加起來還大。
王岸然幾乎不假思索的說道：“克拉克先生，這正是我邀請你參加我們速龍CPU釋出會的原因……”
…………
與克拉克的談話，沒有任何結果，而事實上，克拉克回到辦公室後，很慶幸華芯科技沒有答應高盛給出的要約。
一則振奮人心的訊息，透過克拉克的上司勞恩，傳到他耳裡。
“克拉克先生，我要求你立刻停止和華芯科技的談判。”
“勞恩先生，到底發生了什麼事情？”
“很簡單，Intel研究了華芯科技的CPU工程晶片，他們發現，華芯科技可能侵犯了他們的專利。
為此，他們計劃在華芯科技正式釋出CPU時，對華芯科技進行專利狙擊。”
克拉克也沒想到，暴風雨會來的這麼猛烈，更沒想到，Intel對華芯科技一開始就用上了王炸……