重新劃分好股份，接著李東又安排了一下人事問題。
孫濤繼續留在蘇南，逐步接手時代的大權。
另外陳珂代替劉琪留守蘇南，除了這兩人，李東又從遠方調了幾位高管過來協助孫濤。
23號，李東去時代總部巡視了一圈。
這次巡視時代不是為了查賬，也不是為了盤點，李東做的第一件事就是接受了駱建忠的離職申請。
說實話，李東這個決定讓很多人震驚了一下。
之前雖然有人猜測過，李東應該不會留下駱建忠，可在大家的想法中，李東起碼能把駱建忠留到年底。
別的不說，為了時代的穩定，駱建忠這個總經理留任的可能性高達九成。
可誰知道，合同簽訂的第二天，駱建忠竟然就下崗了！
不說別人，就連駱建忠自己都有些沒反應過來。
離職申請不過是常規表態而已，如果李東要留任他，駱建忠繼續留任時代的可能性還是很大的。
可誰知道人家根本沒客氣，離職申請剛交上去，回頭就批覆了。
這下子駱建忠頓時坐蠟了，從董事長辦公室出來，駱建忠的臉色比鍋底都黑。
上午批覆的離職申請，下午眾人就見到遠方的總經理孫濤過來和駱建忠交接工作。
交接工作的同時，孫濤也沒閒著。
快下班的時候，孫濤在董事長辦公室召見了幾位時代的原高管。
24號，時代眾人就見到了驚奇的一幕。
兩位副總和一位來自遠方的高層在交接工作，三位總監也在和遠方的人交接。
一天的時間，總經理，兩位副總，三位總監，全部黯然下崗，這種衝擊感讓時代的員工一下子有些無所適從。
太突兀了！
也太狠心了！
大半個管理層一下子就沒了，別說時代的人，連外人都不敢相信這是真的。
很多人都覺得李東是被勝利衝昏了頭腦，他這麼幹，時代的員工哪還有歸屬感。
可李東真就這麼幹了，他不但幹了，而且乾的還很徹底。
就在遠方高管接管時代的時候，李東又宣佈了一條重大訊息。
漲工資！
不是漲一個兩個，全部漲，凡是時代的員工，不管之前工資多少，同比幅度，增長10%，從8月1號開始正式實施。
這下子原本有些騷動的時代忽然安靜了下來。
原本牢騷話滿篇的員工們忽然老老實實地幹起了活，沒人再討論駱建忠，也沒人再說李東黑了心。
殘留的高層先不說，中低層都喜氣洋洋的，跟過了年似的。
漲工資，而且還是一次性漲了10%，哪怕是最底層的員工，一年也能多拿一千多塊錢了。
這年頭一千多塊錢能幹的事情多了，有誰不樂意？
至於駱建忠，那是誰？