Lesson 4 （10 / 80）

HR部也主動找到林一民，根據他的現狀和出勤時間專門制訂了一個為期一週的培訓計劃。每天午後抽一個小時分別安排不同的講師對其授課，內容包括《集團概況及企業文化》、《員工守則》和《產品大全》。