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但裴總卻完全不同,在已經給了足夠高的薪資和福利之後,還是在不斷地調動員工去負責不同的專案。
顯然,這麼做很有可能會導致專案的失敗,但裴總卻毫不在意這一點,這是為了把所有員工都培養成多面手,更是對員工是莫大的信任!
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