很顯然，裴總似乎並不希望大家公開討論這個獎項，至少不能在現在的場合討論。
否則他也不會走得那麼果斷，還要求大家趕緊散去。
再加上這個獎項本身的種種疑點……
事出反常必有妖！
大家全都在皺著眉頭思考裴總此舉背後的深意，會議室中一片寂靜。
突然，黃思博抬起頭來。
緊接著是林晚、呂明亮、張元、常友……
大家眼神交流一番，似乎都有什麼話要說。
但是在這裡討論似乎不妥，這可是裴總的眼皮子底下。
顯然裴總希望大家自己悟，不要高調地討論。
於是，呂明亮率先站起身來，抱著獎盃離開，但是走之前衝眾人晃了晃手中的手機。
黃思博和林晚也緊跟著站起身來，同樣在走之前指了指手機。
……
負責人們各自回到自己的工作崗位。
路上，呂明亮把騰達所有部門的負責人，全都拉到了一個名為“騰達高層內部群”的群裡。
當然，沒拉裴總。
嚴格來說，裴總是騰達的老闆，不算高層也沒毛病。
當然，主要原因在於，裴總雖然總是出謎題讓大家解答，可似乎並不希望大家把標準答案到處傳播，而更希望大家獨立解答問題、私下裡偷偷地自己悟。
每當有傳播“標準答案”這類傾向被裴總髮現時，似乎都會引起裴總的不滿。
但是不討論又不行。
裴總謎題太難了，光靠自己悟，那得悟到猴年馬月去啊？
拉個群討論討論而已，這頂多算是開卷有益，算不得作弊。
都是熟人了，可以省掉那些客套，直入正題。
呂明亮：“大家覺得，裴總主要是希望透過這個獎項表達些什麼？”
“尤其是上面的兩行字。”
“【圖片】。”
雖然每個人對騰達精神都有不同的理解，但畢竟各個部門的情況都不相同，都掌握著其他人所不瞭解的資訊。
而唯一能夠統籌全域性、對一切瞭如指掌的就只有裴總自己。
這時候裴總某個行為的真意，自然需要所有人一起努力，把各個部門掌握的獨有資訊給綜合起來，才能成功、全面地解答。
黃思博：“你得獎了，當然你自己先說。”
張元：“對，你先說。”
呂明亮：“好吧，大家也都知道逆風物流從創立之初就一直處於虧損狀態，但是我來到這個部門之後發現，其實逆風物流對騰達集團的貢獻很大。”