兩天後，周凡錦收到了他想要的訊息。
他被確認為預演系統軟體開發的負責人之一，負責功能搭建，具體開發工作由新城集團新萊軟體公司負責，周凡錦要做的就是提要求，就是做產品經理。
這是好訊息，說明他獲得了重用, 但遺憾的是孫濤沒有因此被撤職。
不過周凡錦也能理解。
他好歹曾經是個小老闆，不擅長基層那些東西，對高層的心態反而可以理解。
這種事沒有證據，不適合大張旗鼓。
搶下屬的功勞，但對工作本身沒有懈怠。因此處罰，在無實據的情況下，容易動搖人心。
但是實際處罰沒有, 在老闆心目中的地位卻是大大降低。
預演部主管這個位置，估計就是孫濤一輩子的極限了, 不下調都需要他自己後面多多努力。
至於自己唔，還得把工作做好才行。
這年頭，有想法已經不重要了，重要的是執行能力。
於是周凡錦義無反顧的投入到工作中，務求要在最短時間內完成規劃。
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易勝傳媒董事長辦公室。
李閒雲看看趙雲陽，面色嚴肅。
趙雲陽低著頭，嚇的滿頭大汗。
看他這樣，李閒雲長呼一口氣：“孫濤是你的學生，也算是易勝傳媒的老人。看在你的面子上，我這次饒過他。但是你要和他聊聊，有些錯誤不要再犯。”
趙雲陽拼命點頭。
李閒雲語重心長道：“其實，有能力的人，不一定要自己是千里馬。你知道，千里馬難得，伯樂更難得。董事長這個位置，某種意義就是做伯樂的，這些年, 我做了太久的千里馬，有些累。想好好做一回伯樂，但是光自己做伯樂，不夠！所以我也不介意其他人做伯樂，努力推薦優秀的人才。”
說著李閒雲道：“我會讓薪酬委員會再設計一個薦才獎。所有的中層管理者，有看到下屬表現出色的，應該主動往上推薦。哪怕自己不上去，自己推薦的人上去了，那也是功勞！”
趙雲陽連聲應是。
公司越來越大，一個機靈鬼也也不可能監督所有的事。
這次是機靈鬼看到了，但是他沒看到的呢？
小鬼是用來精準打擊的，但是能夠炮火覆蓋，又何必精準打擊？
李閒雲繼續道：“但全部靠獎也不現實。這人啊，是需要鞭策和獎勵同步的。公司可以給予獎勵，但也要有鞭策。那妒賢嫉能搶佔下屬功勞的，該鞭策的也要鞭策。你作為易勝後期的總經理，行事作風一向有些偏軟。我知道你最近對下面已經嚴厲了許多，但有些事，也不是光拍桌子就能解決的。嚴厲的作風，不是靠兇狠, 而是靠正確的決斷！而正確的決斷，是靠判斷力孫濤剽竊他人創意，他自己根本沒有成熟的想法。所以一問就露餡而這個問，不該是我來問。”
他指指趙雲陽：“應該是你去問的！”
趙雲陽低頭不語。
李閒雲語聲越發低沉：“好好想清楚。你是個專業能力很強的人，專業能力強的主管，最大的好處就是不容易被下面的人糊弄別再浪費自己的專業能力帶來的判斷力。”
趙雲陽都快哭了：“我知道了。”
“去吧。”李閒雲揮手讓趙雲陽出去。
目送趙雲陽離開，李閒雲嘆口氣：“就沒個省心的。”
小機靈笑道：“閒雲大哥，看你做老闆，我感覺好累。如果這件事沒處理好，會有什麼後果嗎？”