華夏龍騰網路科技總部。
“你們聽說了沒有？程總選擇去國外進修了？”
“不是吧，程總是不是瘋了？現在這職位，一旦出去了，誰也保證不了回來後會怎麼樣。”
“你從哪裡聽到的訊息啊？別人也就算了，程總怎麼可能離開？”
要知道，華夏龍騰網路科技可是程總一手創辦起來的。
程瀟和梁倩，是華夏龍騰網路科技真正意義上的元老。
從無到有，在這麼短的時間內，創造出了業界神話。
要說陸總給程總升職加薪，誰都不會意外。
可要說程總選擇在這個時候出國進修，這也太離譜了。
說實話，這樣的謠言，相信的人還真不多。
陸總和程總的關係好著呢。
而且，在大家看來，陸總也不是那種卸磨殺驢的性格。
“我親眼看到的，程總連書面材料都準備好了。”
“這。。。不會吧，到底靠不靠譜？”
一旦程瀟離開，對於華夏龍騰網路科技來說，恐怕會引起巨大的動盪。
雖然說公司推出了留學培養人才的方案。
但絕大多數人，都還在觀望中。
對於上班族來說，這雖然是一次機會，可伴隨著機會的，往往也有很多的不確定因素。
公司對外宣稱是帶薪學習。
可給出的薪資，只有工作期間的百分之50。
當然，對於這樣的決定，大家也能接受，畢竟培養人才的費用，也是公司買單。
而且，還不是人人都有這個機會。
可問題是，需要和公司簽訂十年以上的長期合同。
單單是這一條，就成為了眾人猶豫不決的重要條款。
是，現如今的華夏龍騰網路科技的確發展的很好，大有一枝獨秀的趨勢。
但未來的事情，誰也不敢保證。
更何況，學成歸來之後，到底能不能受到重用，都還是一個未知數。
就在誰也不敢輕易嘗試的時候，程瀟卻選擇的報名，這無疑是給本就不平靜的湖面，投下了一個重磅炸彈。
而此刻，在程瀟的辦公室中。
“我說你是不是瘋了？”
雖然梁倩把程瀟列為了自己的情敵之列。
可對於程瀟的工作能力一直是讚不絕口的。
在梁倩看來，這種機會是給有潛力的新人準備的，可程瀟圖什麼？
梁倩相信，陸一鳴已經在考慮新的領導架構改革。
而隨著這一次的改革，程瀟必定再進一步。
以程瀟的資歷和能力，成為副總，那是鐵板釘釘的一件事。
就算是出去學習了又如何？