他讓自己的語氣聽上去儘量輕鬆一點，像是“閒話嘮嗑”一樣。
白景年嘆了口氣，“我之前在京臺帶了個學生，當時我去北極光的時候，問他要不要一起來，他因為家裡一些情況，沒有來，結果這大半年來，他一直被臺裡明裡暗裡地打壓，獎金扣了一半。”
陸嚴河聞言，眉頭也跟著皺了起來。
“京臺怎麼還是這麼狗。”
“這不是京臺的問題，是那群人佔據著高位，拉幫結派，只要不是他們派系的人，就想盡辦法打壓。”白景年說，“我那個學生沒有跟著我走，可在他們眼裡，他就是我的人，京臺那些人又怎麼會待見他，可我本以為，頂多是沒有發展的空間，誰知道，竟然還幹出扣獎金這種事，他比同級別、同資歷的人，獎金少掉了一半——當初他就是為了一個穩定的收入才留在京臺。”
陸嚴河理解白景年為什麼那麼生氣了。
白景年都已經離開京臺這麼久了，竟然還對跟他有關的人幹這種“排除異己”的事。
陸嚴河問：“導演，你現在在北極光有自己的工作室，情況也已經穩定了，這個時候再讓他過來呢？”
白景年猶豫了一下，說：“我的工作室現在人員配置都已經齊全了，除非他過來從基礎崗位做起。”
陸嚴河明白了。
白景年的工作室，是北極光注資的。
每一年的人員經費預算有限，現在坑已經被填滿了。白景年在京臺帶的學生，肯定也不是什麼小嘍囉，這個時候如果來工作室，且不說沒有位子的事，來了之後，給他什麼位子、給什麼待遇——跟著白景年白手打江山的人心裡面怎麼想、如何平衡內部的問題，都是老大難。
除非這個時候正好有一個空缺出來，白景年這個時候把人挖過來，名正言順。
每個人都要為自己的選擇買單。
陸嚴河想了想，對白景年說：“他自己是怎麼想的呢？他想要離開京臺嗎？還是覺得也可以忍下去？”
白景年：“我也不知道，他也沒有跟我說，我是從京臺原來別的同事那裡聽說的。”
陸嚴河說：“如果他自己還是不想離開京臺，你替他著急也沒有用啊。”
每個人的人生都是自己選的。
而且，每個人的情況也不一樣。以前的陸嚴河會覺得，有的時候，你一個人沒有抓住一些關鍵的人生機遇，就是自己的損失，只能自己買單。後來，見識了很多的人以後，陸嚴河才明白自己當時的想法有多傲慢——
不是每個人都擁有隨時可以選擇改變的權力。
上有老下有小不是一句口號，有的人當然知道一個選擇意味著可能人生會實現跨越式的改變，但因為同樣具備失敗的風險，他們卻沒有承擔失敗的資本，只能打安全牌，走安全路。
陸嚴河和顏良對視了一眼。
這種情況，他們誰也沒招。
幫人當然是可以的，但首先得人家有意接受你的幫助。
人家都沒開口，你就去所謂地幫忙，不說“好心當成驢肝肺”這種情況，你的主動幫忙和熱情，對人家說不定還是一種負擔——人家也知道你是好意，但人家的現實情況讓他沒法兒接受這樣的好意，反而是一種負擔。
但是，陸嚴河想了想，還是問：“導演，那你這個學生，他主要是做什麼的？也是導演？”
“對，之前給我做了很多年的副導演。”白景年說。
“你覺得，他能獨立做導演嗎？”陸嚴河問。
白景年思索片刻，說：“他不是一個在創作慾望上很豐富的人，跟我合作的時候，他的長處是執行力。”
陸嚴河一聽就懂了。
這是一個更適合當副手、打配合的人選。
事實上，這一類導演（如果真的靠譜）是演繹圈的中流砥柱。
很多影視專案真正要拍出來，是靠他們。
他們只是不那麼幸運，沒有被老天爺賞一碗叫做才華的飯。
陸嚴河想了想，說：“如果他有一天來找你了，你工作室這邊沒有位置，可以讓他來靈河試試，我們靈河這幾年在大規模地招攬製作人才，你也知道的。”
白景年有些驚喜地說：“那太感謝了。”
比起幫人，陸嚴河心中想的其實是——
既然這個人的遭遇能夠讓白景年情緒波動這麼大，說明兩個人的關係和交情應該是很不錯的。讓這個人來靈河，以後跟白景年拍戲，合作，有這個人在中間穿針引線，會讓兩邊的合作更順暢。