兩個地方的地形完全不同，怎麼可能出現一樣的資料？就算要抄，不能這樣無腦抄啊。
“那幾個老同志是咋樣想的？故意給領導下馬威？”
“誰知道呢，反正訊息傳出來就是這個樣子的。聽說他們領導已經打了報告給上級部門，說不能容忍這種敷衍且不負責任的工作態度，正好上級部門好像也在抓典型，就打算拿他們殺雞儆猴了。”
辦公室的同事們七嘴八舌的議論起來，都覺得那幾個老同志，不知道是不是被人拿來當槍使了。
就算被當槍使，能幹出這樣的事情來，他們自己也不是沒有責任的。
“行了行了，你們不要再討論了，反正大家心裡多想著點兒，該做啥就做啥，不該做的千萬不要去胡亂伸手就行了。”
幾個資歷老的研究員夾著自己的公文包跟著下班了，看他們行色匆匆的樣子，估計心裡面也不是那麼好受。
好多人在這個崗位上一干就是十幾二十年，他們對未來已經沒有了激情。幹工作都是本著當一天和尚撞一天鐘，這一下子連鍾都給他們敲碎了，以後會咋樣，心裡都沒有底。
敖箐想的倒是沒有這麼多，她是認認真真想做研究的，只要上面領導不要外行管理內行就行了。
大家夥兒三三兩兩的往單位外面走，大多數人都在議論最近的人事變動。
據說這一次變化有點大。
好幾位老同志提前退二線，之前憑資歷升上來的中層幹部都調到其他單位去了，新上任的實權領導，一個個履歷都是金閃閃的。
又過了兩天，辦公室大姐拉著敖箐跟她悄悄透露了一句，“你們領導現在在要求排查學歷，像你這樣沒有學歷的，恐怕要被調到其他部門。”
聽到大姐這句話，敖箐才明白為啥老主任走之前很擔心她。
不過這會兒她要想去檔案室已經晚了，只能看上面領導會不會看在老主任的面子上，給她安排其他崗位。
果然第2天新主任就找敖箐談話，建議她自己先去聯絡崗位進行正常調動，否則他就只能報上去，讓上級部門重新給她安排工作。
新主任跟敖箐談話的時候，態度非常的傲慢，說到她沒有文憑還能進入辦公室工作，似乎覺得是因為她跟老主任有什麼不可告人的關係。
敖箐俏臉微冷，看著新主任好一會兒沒說話。
“主主任要是懷疑我進來的渠道有問題，那你可以先去查閱一下檔案。我當初是透過考試進入的，考試結果還公示過。而且我進來之後，每個月工作都有考核，考核結果也進入了檔案。”
“我沒有這樣說，你想多了。”新主任有點不自在的移開視線，“只是我們這個部門要嚴格執行國家新的標準要求，你沒有接受過這方面的培訓，我擔心你無法完成，所以建議你調崗，對你也有好處。女同志嘛，出海畢竟很危險的。”
聽到他這麼說，敖箐知道這些都是藉口，歸根究底，就是新主任知道她沒有讀過大學，沒有文憑，看不起她。她說再多，對於新主任來說都無法扭轉他對自己的印象。
看到敖箐不說話，新主任也不敢把她逼得太緊，讓她回去好好想一想，再跟家裡人商量看看。
從主任辦公室出來，敖青的臉色很難看，正好又中午下班，收拾了東西，連飯都沒有吃，直接回了宿舍。
她哥不知道從誰那裡聽說妹妹被新領導欺負了，大中午趕過來問她究竟啥情況。聽完妹妹的訴說後，敖海衝動的想要去找他們新主任評理。
敖箐攔住哥哥不讓他去自己單位。