1、淨化環境沒有一個好的行業環境，就無法從根本上改變中國足球的現狀。不過這個在中國做起來比較難，這需要各方面的體制改革進行配合，必須要下很大的決心。而恰恰就是這個決心，在中國包含的太多的曖昧。
2、正視自己，戒驕戒躁每當有一點成績，不但行業自身膨脹，媒體也煽風點火，牛皮吹的滿天飛，似乎每一次小小的進步都是一戰成名、功成名就。一直抱著這種自欺欺人的心態，中國足球談何發展
？
3、合理分配，論功行賞例如不進球就從上到下不發獎金，只有底薪。重賞之下必有勇夫，象現在這樣勇夫懦夫、有功無功一律亂賞，人人皇帝，日日笙簫。長此以往，國足一定會把原始的那一點點上進心也消耗殆盡，剩下的只有球迷的眼淚；
4、善待球迷，知恩圖報沒有球迷，足球連個屁都算不上！球迷才是足球的衣食父母、才是足球存在的唯一理由。好好善待他們，讓球迷高高在上吧，把自己的不可一趕緊收起來。另外，足球這個行業如此富裕，在物質上也好好回報球迷們吧，該免票就免票，哪怕發給現場球迷每人一瓶水，他們的心也是甜的。因為，最可愛的球迷是最容易知足的，而不知所謂的“球星”才是最貪婪的。國足啊，快醒醒吧，球迷們會回來的，你們也會強大起來的（很遺憾，這裡無法用“再次”這個詞語）！到那時，世界盃的大門才會真正向中國開啟，而中國的球隊和球迷，也才能真正的昂首挺胸站在世界的面前
！
目前問題我覺得有：
1、選人機制不完善；
2、國民熱情不夠高；
3、國民體質因素不適合；
4、聯賽制度弊病太多；
5、人多不代表精英多，只是出現精英機率高而已
“主席，是你讓我說的，這就是我要說的。”然後孫天又沉默了。
眾人也面面相覷，海洋表面雖與眾人不同，但內心也是大為震驚，他原本以為這個孫天只會拿錢不會辦事，沒想到他竟然還有這麼強的看透力。
“好，你說的不錯，請坐吧。”
孫天一口氣說出這麼多話，本以為會因此得罪海洋，可沒想到的是竟然讓他坐下，他有點受寵若驚了，臉上露出了驚訝，是無比的驚訝，但還是坐了下來，此時的他渾身快溼透了，不知是熱的，還是嚇的，還是……
“大家覺得孫副主席講得如何？首先我說說我的想法。”
“我覺得孫副主席講得很到位，也很符合實際要求，符合我們現在的情況。我也看了我們現任國家隊的慘狀，真是慘啊，雖然有兩個球員比較厲害，技術比較高超，但是這是不夠的，你們想想，足球是講究合作的，所以我們必須要有一支球員個個實力都超群的球隊，我知道，這對於我們來說，還不太現實，但是，我們應該用發展的眼光看待一件事物，我們還有12年，還有4380天，還有105120小時，還有6307200分鐘，還有378432000秒！難道這些時間我們不能真正做點有意義的事嗎？”
“或許不能吧……”有人呢喃的道。
聲音雖然很微小，但海洋還是能聽出這聲音的主人。
“向主任，那你說說你的想法？”
在海洋左前方的向立秋主任不慌不忙的講了起來:
“12年的時間看起來很長，但是別忘了，我們原來已經經歷過多少個12年了，每次都說12年的時間能做好，到頭來呢？還不是竹籃打水一場空。這也怨不得別人，只能怨我們自己，我們確實不缺乏天才球星，但是我們卻乏的是一雙眼，一雙能識天才的慧眼。我且問問，就這一點，誰能做到？”說完他也不忘掃視大家一眼。
“嗯，很好，這確實是一個大問題，向主任，你先請坐。”此時的海洋是異常的興奮。
“其實，向主任和我想的一樣，一樣覺得時間不能解決所有問題，但是麼，現在我有一個方法能讓球員迅速強大起來，你們想聽聽嗎？”
見眾人沒有回應，海洋認為他們默許了。
“好，你們都先坐下吧。”“你們都知道穿越這個公司吧？”海洋問。
眾人都十分驚訝，中國穿越有限公司，世界百強之首，誰人不知，誰人不曉啊？都點了點頭，表示他們都知道這個公司。
“很好，既然知道，那我就不拐彎抹角啦。前些日子我遇到穿越公司的一個高階設計師，他說他們公司研製出一套裝置，能夠將古代的人瞬間轉移到現代，且年齡都很年輕。我想我們可以透過這個裝置將我國古代的那些頂尖球員轉移過來，再對他們多加訓練，讓他們適應這個節奏，並在3090年為國出戰。各位意下如何？”
“我反對！”一個矮板身材的人站了起來。
“我不同意這樣做，古代的人足球技術雖然高超，但是他們畢竟在古代，和我們現代人的思想不一致，我們現在是什麼社會？他們那時候是什麼社會，環境不一樣，對一個人的影響也不一樣。所以，您要三思啊。”
“我覺得沒有什麼大不了的。”一位風韻猶存的女性站了起來。
“人嘛，是可以改變的，你可太死板了。”
僅一會功夫，下面吵作一團，好似和剛來時換了樣。
海洋見此，“好了，對於這件事情，我們投票來決定吧！”
眾人這才安靜了下來。
 本章完