知人知面不知心，艾茜哪知道費聿利來黎明基金會上個班還抱有這樣的遠大宏圖……不，是狼子野心。
能耐啊。
一個五千工資的下屬，居然想當秘書長的男人，簡直是要上九天攬月下五洋捉鱉吶。
不過，年輕人有想法都是好事。
郭麗呈都有上位的信心呢……
如果艾茜真的知道黎明基金會這些人的想法，她也不會嘲笑他們，而是鼓勵為主。來吧來吧，做人哪能沒有一點目標。
她很高興，可以成為他們的目標呦。
扶貧最好的辦法，就是鼓勵和引導，尤其對於有潛力的年輕人，一定要鼓勵發展，鼓勵致富！引導他們成為更好的人！
如果郭麗呈能為了上位而努力。
費聿利能為了吸引她變得優秀。
她這是幫人進步勝造七級浮屠啊……
事實，艾茜什麼都不知道，不僅不知道郭麗呈和費聿利的想法，連李洲子那種明明白白的暗示都看不出來……
大清早六點半在艾茜還在睡覺的時候，李洲子就給艾茜打電話彙報他要外勤辦事，今天上班會晚到一小時。
艾茜一向不拘泥下屬的工作形式，但是六點半是不是太早了點？包裹在薄薄的空調被裡，艾茜幽幽地來一句：“李經理，最近起的都很早啊……”
“因為我想早點……”李洲子戛然而止。留住了後面的話——因為我想早點見到你。
艾茜莫名其妙，強忍住打哈欠的意念，繼續綿綿無力地說：“工作積極性很重要，但李經理還是要勞逸結合，睡眠也很重要……”
“知道了，掛了。”
“……”
就是因為李洲子一通電話的吵醒，今天艾茜上班時間才破天荒地早了半小時，比一向早到的郭麗呈都早了十幾分鍾。
沒想到更早的，是費聿利。
那是自然，第一天上班，還是要好好表現一下的。黎明基金會現在正式員工就五人，秘書長艾茜，助理郭麗呈，外勤經理李洲子和活動專員範哲哲，然後就是唯一客服小杜同學。
減少人員目的就是為了節省開支，畢竟公益活動可以招攬很多義工，像黎明這樣小的公益會，都有好幾個大群，每個大群都好幾百人數的免費義工。
艾茜的用人準則就是，能用義工就不招員工。所以黎明基金會人員結構真的很簡單，加上實習人員費聿利，滿打滿算也就六人。