“族長，煤礦陽總管讓人傳訊息說煤礦那邊缺人手了。”有通訊兵前來通知訊息。
蘇煜一聽，不禁好笑，這陽的訊息這麼靈通的，今天剛讓他們加入，這還沒晚上呢就過來要人了。
不過煤礦那邊確實缺人手，現在部落對煤炭的需求量可不小，對鐵礦石的需求量也多，但比起煤炭的需求量就是少太多了。
原先他們沒有加入部落前，蘇煜不敢安排太多人過去，現在都加入部落了，蘇煜也能放心安排更多的人過去。
除了安排人過去，蘇煜覺得也是時候在那邊建一個冶煉基地出來了。
靠近煤炭建造一個冶煉基地，這樣就只需要把礦石運過來就行了，而不是想部落的鐵匠鋪一樣兩頭都要運。
而且現在人口多起來了，部落的鐵匠鋪太小了，鐵器需求量的增多讓它負擔很大。
建造冶煉基地很有必要，蘇煜想要培養更多的鐵匠，但靠鐵匠鋪的速度，這到猴年馬月都不知道能培養多少，還不如整出流水線，鍊鐵高爐，直接讓工業革命在原始時代開花。
工業的起步就從冶煉基地開始吧，蘇煜腦海中一個冶煉基地的建造計劃在不斷完善。
既然是要建造冶煉基地，那基地的基礎設施肯定要先建設好。
這第二天，蘇煜就通知他們有活幹了。
不過現在他們加入部落了，好像就不需要給報酬了。
蘇煜這麼一想，感覺有點不對勁。
因為他們加入部落了，然後就都是大鍋飯了，他們做工的親人也是一起吃大鍋飯了。
蘇煜捋了捋，發現現在部落人多了，大鍋飯好像開始不適合部落現在的發展需要了。雖然大鍋飯下的公有制優勢明顯，但是它的弊端也是很致命的，就是沒有靈活變通，只有接受任務，按部就班的執行。
這樣一想，蘇煜覺得應該開始私有化了。
其實部落現在也有私有化的趨勢了，招工就是這樣的趨勢。
因為招工是給予報酬的，這個報酬就是私有化的參物，畢竟公有制可不會有報酬這個東西，最多是所謂的貢獻，工分，這些和報酬表面上有區別，但本質上又是差不多的。
大家一起吃大鍋飯，一起幹活，不管幹多幹少都是一樣吃，這樣的制度在前期人數不多的時候沒什麼。可是人多之後，必然會有人偷懶，摸魚，這樣的風氣在大鍋飯，單一公有制下可是很容易傳播的。
“多勞多得，少勞少得。”蘇煜把這句話寫在了一塊木板上。
蘇煜覺得，應該把這個掛出去。
之前給他們的報酬都是固定的，只是因為抓的比較嚴，所以沒有人敢偷懶。
因為偷懶的被抓到就會被辭退，蘇煜現在想來，原來是自己疏忽了。
他知道人多起來的好處，差點忘了人多了可需要解決很多的問題，要不然管不好就會反噬自己。