1984年2月，鷹醬國，紐約市凱莎大廈第90層。
從卡特和霍華德那裡接下了為神盾局招聘新人任務過去了半年，這段時間以來蕭越白基本上就沒怎麼閒下來過。
他帶著由神盾局各個部門代表組成的6人小隊，奔波在世界各地，對這次即將招進神盾局的預選人員進行了實地考察。
其中包括了神盾局感興趣的科研專案及其專案負責的科學家，還有高效的文職、後勤人員和前線戰鬥人員等，進行了秘密觀察。
透過半年的觀察之後，蕭越白帶領著6人小組又進行分析，進而把招聘的60多名預選人員縮減到了15人。
直到一個月前他們終於確定了最終面試人選，再把6人小隊遣回華府總部後，蕭越白也在半個月的時間給這15人下達了面試通知。
而今天就是第一個面試者來蕭越白大廈面試的時間。
今天的蕭大老闆仍舊是穿著自己的特殊材質的黑色風衣，不過裡面卻難得的穿上了白色的襯衫，然後又由艾瑪幫忙打著工整的領帶。
第一位來面試的人，就是瑪利亞娜.希爾，雖然蕭越白之前跟佩吉和霍華德說，這個人可以直接錄用，但是必要的程式還是要走的。
要知道這半年來對預選者的隱秘觀察中，並沒有對希爾的考察，所以蕭大老闆還是很期待這個未來神盾局第一副官的表現的。
“噹噹噹！”
“請進！”聽到敲門聲，蕭越白一邊說話一邊抬起手腕看了一下時間。
和約定好的時間一模一樣，上午10點，至少準時性上來看很讓蕭大老闆滿意。
而且因為是準時來的，所以給人感覺，這個人既可以保持準時的原則，也無法讓人看出來她對這份工作的態度。
隨著穿著一身幹練得體的職業裝束的希爾進入了辦公室，蕭越白微笑著一邊仔細的打量了一番，一邊指著面前桌子另一端的椅子說道：
“你好，是來自聯邦調查局的瑪利亞娜.希爾麼？我是你的面試官，拜倫.蕭。請坐！”
“你好，蕭先生！您說的是我，謝謝。”簡簡單單的兩句話中，希爾快速坐在了椅子上，定睛的看著蕭越白。
隨著雙方最初的接觸完成，蕭越白再次給希爾打上了幹練、高效並且注重結果的標籤。
之後蕭越白翻開了希爾的檔案，先是給她介紹了一下神盾局相關的職能，以及一些她可以選擇的工作部門。
最後蕭越白說道：“這些就是我們神盾局的一些基本概況，現在到了您的自我展示環節，您覺得您有什麼才能讓我們‘公司’聘用您呢？”
希爾聞言想了想，開始介紹自己的工作經歷，以及一些積極的自我評價。
之後蕭越白又補充了幾個問題，希爾都是對答如流。整個過程既保持著她身為特工的基本素養，又能充分的展現出她剛剛說的那些優點。
而面試到了這裡，蕭越白突然想起了什麼，然後直接拿出了自己當初制定的，神盾局官員的分級制度時所做的草稿。
遞給希爾之後，蕭越白笑著說道：“希爾女士，您剛才說您無論在文職還是前線工作都有優勢。”
“關於前線工作的經驗我是相信的，畢竟我面前的這份檔案上，都是來自聯邦調查局的記載，您確實在幾次行動任務中有過很優秀的表現。”
“但是文職後勤工作的能力，我卻沒在檔案上看到。”
“這裡是一份職員等級劃分表，你看看你能不能給我挑出毛病來！”
希爾聞言楞了一下，然後疑惑的問道：“這也算是面試環節的一個問題麼？”
蕭越白笑了笑，並沒有出聲，而是利索的點點頭。
看了一眼蕭越白，希爾伸手拿過了男人面前的A4紙仔細的看了一起來，然後過了好一會之後，希爾才說道：
“蕭先生，33級和55級官員的設立我還能理解，但是77級和99級官員我覺得應該不需要吧？”