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第86章 如何才能包養優質……(求月票) (3 / 3)

“沒有,我只是覺得……那應該怎麼包養?”黃亦玫話頭一轉,好奇問道。

“你先說你,反正你現在也有條件包養男生的。”

“我才不會幹呢!”

黃亦玫思考了一會兒,她現在本身也算是個小富婆,要是包養男生,不對,包養女生的話……

“直接給錢?”

“錯!”過來人黃振華當即否決。

“所謂真心,先要側重真!”

“什麼意思?”

黃振華淡淡一笑:“假如我是你……”

“我不包養男人!”

“好,假如你是男人,你要想包養女生,你不能直接給錢,而是去開個公司。”

“開公司?這跟包養有什麼關係?”

黃亦玫雖然很不爽老哥還拿自己舉例,但是她還是認真聽,這些年她也明白老哥說話的風格,有用的道理會藏在他的廢話中。

黃振華不顧已經豎起耳朵聽講的秘書,繼續跟老妹說道:

“你看啊,你開個公司後,招人要面試吧?這樣你就能根據顏值履歷,來篩選綜合條件好的,然後還要背調吧?這可是一個很好的去調查對方基本情況的理由。”

頓了頓,他繼續道:“這可比你談戀愛時,兩眼一抹黑就往上湊的情況強多了,至於調查什麼那就看你自己了,然後入職要體檢吧?是不是又篩選了一波身體好的沒有疾病的?”

黃亦玫此時已經驚訝的張大了嘴巴,明明知道老哥在說歪理,但她還是忍不住去分析老哥說的話有沒有可行性。

“可,可是這是招員工,不是包養啊!”

黃振華笑著換了一條腿翹著,有種給小孩子在黑板上解題的快感。

“迂腐,你都從顏值、學歷、能力、身體狀況篩選進來了優質目標,還不知道接下來怎麼做嗎?”

“不知道。”黃亦玫老實回答道。

而在開車的秘書卻是眼前一亮,她隱隱猜到了老闆後面要說什麼了。

黃振華語氣帶著嫌棄的說:“真傻,只要選進來的人多,總會有懂事的女生會主動進行向上管理,你正常弄好老闆行頭,都不用再操心什麼了。”

“……”黃亦玫豁然開朗,心道是這樣的。

她在學校都有聽過學姐學妹倒貼教授導師的。

這時候黃振華又補充道:“你看,你真心招人包養,別人努力奮鬥真心求包養,雙向奔赴,這怎麼不算真心換真心呢?”

女秘書十分認同地點了點頭,她其實剛進公司沒想法,但是如今就很真心,也不是求包養,頂多就是希望老闆多照顧。

最好是談一場轟轟烈烈的辦公室戀愛,我逃,他追,同時向自己傾斜資源,最後讓自己走向人生巔峰。

要是讓黃振華知道自己秘書的想法,肯定會給她豎起大拇指。

等到4G網普及後,給她包裝一下,狠狠地開始提前幾年割一波韭菜,圈一波錢。

電話那頭的黃亦玫雖然覺得老哥說的有道理,但是她還是嘴硬道:

“老哥你這是邪魔歪道。”

“不,我這是名門正道!”

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