現在，公司裡除了王樂欣外，所有員工加起來已經有239人。
其中大多數都是負責後期製作的員工，而這些技術員工，也是薪資佔比最高的。
僅僅是年終獎超過50萬元的技術員工，今年就已經有50人了。
如康穆這種百萬年終獎的技術高管，現在也已經有三人。
除此之外，轉正後的技術員工，年終獎也有很多是超過十萬元的。
這個薪資待遇以及福利，郝歡敢說全世界都沒有一家影視公司可以比的。
哪怕是其他領域的公司，也絕對沒有一家可以比得過紅耳朵影視公司！
兩天後。
公司年會結束，公司正常放假，只有郝歡跟王樂欣不正常地在這種時候留下來拍《電鋸驚魂4》。
豎店影視城裡，郝歡跟王樂欣在進行劉胖子篩選過後的千人級別的演員海選。
在這一千個符合主演要求的演員中找出幾個演技優秀的演員，難度還是不大的。
況且現在郝歡不缺敗家值，而系統只需要掃描一下對方他就能知道對方的演技評分究竟有多少。
於是這海選就輕鬆多了！
每五人一組進來海選試鏡，一共200組人，一天的時間他就能迅速結束這場海選。
從早上八點，但晚上六點。
這場千人級別的海選郝歡果然很快的就結束了。
這次令他感到意外的是居然有不少明星演員混了進來。
其中就有一個他比較有印象，同時也碰過兩次面，說過兩次話的傢伙。
江辰，那個當初在機場碰過面，然後有點跪舔他，拍他馬屁的流量新人。
系統掃描裡，郝歡發現這傢伙的演技也是夠可憐的。
63分，及格水平！
真是應了娛樂圈裡十個新晉流量明星，九個都沒演技這一句話。
結束海選後，王樂欣在回去的路上問著：“老闆，那個叫江辰的明星演員要怎麼處理？”
郝歡沒有說透過，也沒有說淘汰，所以這個叫江辰的傢伙是處於待定區的。
其實郝歡現在也是有點糾結，江辰好說歹說也是這幾年比較有名氣的流量新人。
不過他個人比較反感這些有流量沒演技的小白臉，感覺再好的電影，只要混進這種明星，就會變得跟混進了一顆老鼠屎一樣，瞬間就沒了讓人看下去的慾望！
但他又想嘗試一下進行反轉，因為現在這些沒什麼演技的流量明星都沒有什麼導演敢用他們了，主要是周忠才的例子就已經證明了有流量沒演技的明星對票房根本起不到任何作用！
尤其是限薪令出來之前，周忠才請的流量明星，那都是隨便一個就是片酬過億的，結果對方帶來的票房連一億都沒有！
這就說明了這種沒演技的流量明星簡直就是電影裡的一顆毒瘤，一顆老鼠屎！
他們那些牛逼的流量那些吹上天的腦殘粉，在需要貢獻票房的時候都特麼沒影了！
所以郝歡讓江辰待定，就是有種想要挑戰的意思。
他開口道：“你覺得這個江辰的演技怎樣？”
王樂欣說著：“好像不怎麼樣……”
雖然她的演技評分連江辰的三分之一都不到，但是她還是能看到對方的演技水平的！
這也是讓郝歡欣慰的地方，不然王樂欣連演員的演技好壞都看不出來，都意識不到的話，那麼她拍出來的電影，演技上就沒有什麼保障了。
他說著：“那你是怎麼想的？既然江辰的演技不怎樣，那我為什麼還要將他給劃分到待定區？”
王樂欣說著：“是因為他有一些人氣流量嗎？”
郝歡說著：“這只是其一！”