“物以稀為貴啊~”
“但凡讀書人多些——但凡天下不愁沒人做官，怕是朕都能喊出那句：愛幹不幹！”
“你不幹，有的是人幹！”
“真有那麼一天，朕還用聽這些蠢貨聒噪？”
未央宮，宣室殿。
得知宮外物議沸騰，尤其是外朝百官公卿、功侯貴戚，都因自己的頻繁舉措而感到不滿，劉榮苦笑之餘，也難得發起了牢騷。
這種情況出現的原因，劉榮都不用去細琢磨——用膝蓋都能想出原因。
左右不過‘官僚壟斷’四個大字，讓某些蠢貨，生出了‘天下沒我不行、漢家沒我不行’‘天下離不開我們這些做官的、陛下更離不開我們這些做官’的錯覺。
劉榮清楚地記得，在前世，曾有過這樣一個討論。
——國家鐵飯碗考試，為什麼要每年都進行？
官僚系統明明已經飽和，甚至人滿為患了，為什麼還要繼續吸納人才？
在這個討論底下，有獨善其身者說：如果因為人滿為患就不考試、不招人了，那我怎麼辦？
不能因為前人佔了坑，就不讓後人拉屎了吧？
也有蠻夷走狗恨國黨們，扯什麼‘八股治世’‘圈固人才’之類的謬論。
此外，還有一種非常小眾的說法，劉榮前世沒怎麼在意，也不怎麼認同；
直到此番，親身感受到官僚群體的傲慢、不可一世，劉榮才後知後覺的意識到：那個觀點，恐怕正是最完美的解答。
——流動性！
國家機器，之所以要源源不斷的吸收新鮮血液，恰恰是為了保持內部流動性，以免行政體系變成一潭死水。
比如某個幹部，因為升職機會沒把握住而卸了心氣，決定就此擺爛到退休；
甚至是在此同時，還抱著‘排資論輩’‘輪都能早晚輪到我升職’之類的消極想法。
這種時候，如果官僚系統真的是量入而出，也就是維持固定人數、少一個才再新招一個，那最終結果，很可能會讓這個政棍遂心如意。
但源源不斷的新鮮血液，卻會保證整個系統的流動性，併為整個系統，都提供從上而下的良性競爭壓力。
論資排輩？
長得醜，想得美！
——但凡你敢真躺平，那有的是年輕人彎道超車，五年前叫你領導，五年後叫你小王！
說的更通俗易懂一些，就是那句後世人耳熟能詳的：你不幹，有的是人幹！
在後世——在文明程序、政權結構都先進不知道多少的後世尚且如此，自更別提如今漢室，這麼個落後的封建時代了。
事實上，論資排輩、一個蘿蔔一個坑這種情況，恰恰是在封建時代達到頂峰。
好比如今漢室，丞相不退休，御史大夫就永遠都是御史大夫——到死都是。
什麼時候丞相老死了，又或是惹了禍被罷了相，‘坑’空出來了，才輪得到御史大夫去佔；
等御史大夫去佔丞相的坑了，內史才能遞補御史大夫的坑，其他九卿當中的佼佼者，才能搶一搶內史的坑。
類似的情況，在封建時代極其常見。
——一個大官兒升了，緊接著就是一連串兒的遞補。
郡守升去長安，郡尉升郡守、郡丞升郡守，都郵升郡丞；