陳副部長示意林熙喝茶，“這就是我要跟你說的，後十位的主管會分配給排名前十的主管當副手，如果這個決策推行下來，你的處境是比較尷尬的，因為你們音樂十三部的業績一直都在中游徘徊。”
林熙點頭，喝了口茶。
音樂十三部的業績不算好也不算差。
去年的總業績平均排名剛好在第十一位。
如果公司這個決策推行，那業績排名第十位是安全的，業績排名第十一位就危險了。
換言之。
林熙必須要確保音樂十三部的業績，保持在公司大音樂部的前十名。
“今天是八月五號。”
陳副部長用指尖敲了敲桌上的檔案，“我剛剛看過你們部門八月之前的平均業績排名。”
“多少位？”
“第十三位。”
林熙微微捏緊茶杯，“我明白了，還有多少時間？”
陳副部長笑道：“不用太緊張，這個決策應該會在十二月推行，你還有接近五個月的時間來衝刺業績，只要在五個月之內，把年度業績衝進前十位，你的部門就可以保留，還會從裁撤的十個部門裡得到大量人員補充實力。”
“我明白了。”
林熙輕聲道：“這是危機，也是機遇。”
陳副部長點頭，“林熙你剛進公司的時候就跟著我，好不容易坐上這個位置，如果部門被裁撤的話，你可就要給排名前十的主管當副手了，雖然只是從正到副，但你應該知道這正副二字的權利和資源差距到底有多大，我就因為是音樂部的副經理，所以才處處受限。”
“我知道的。”
林熙笑道：“名義上您是咱們大音樂部的副經理，但我心裡一直把您當師父。”
神話處處都是派系。
在大音樂部，林熙算是陳副部長這一派系的人。
如果林熙的部門被裁撤，那陳副部長也會受到影響。
反過來如果林熙這波穩住了，那陳副部長在公司的地位和話語權也會有所提升，從而給她工作帶來更多的便利。
談話結束。
林熙回到音樂十三部，有些心事重重。
自己收到了訊息，相信其他十九個音樂部應該也收到了訊息。
接下來一段時間，神話娛樂的二十個音樂部門之間，競爭將會無比激烈，偏偏十二部的起點並不算好，今年八月之前的業績表現不如去年。
這時助理跟了上來。
林熙似乎想到了什麼，問了一句：“林知白的歌曲稽核完成了嗎？”
神話娛樂的歌曲釋出前，都會有一個固定的內部稽核環節，主要用來確認歌曲是否存在抄襲可能，有些歌偶爾撞點兒旋律沒事兒，全世界那麼多作曲，總有想法類似的，但如果旋律相似度達到一定的標準，那便是涉嫌抄襲，這歌就別想以神話的名義發出去，老爺子是一個極為愛惜羽毛的人。
“是的。”
助理亦步亦趨，“稽核已透過，歌曲透過公司內網發到您的加密郵箱了。”
“我知道了。”
林熙進入辦公室內準備聽歌。
作為部門主管，從音樂十三部發布出去的每一首歌，林熙都會好好聽一聽，簡單預估一下市場。
這是她的工作內容之一。
雖然弟弟是走了後門，由自己這個主管空降安排，沒有透過部門內的篩選渠道，但必要的程式還是得走。
況且林熙也好奇：