此時陳默到達了最後一站冰城，剛跟當地父母官吃完飯，彼岸雖然沒有在這設分公司的打算，但是畢竟作為自己長大的‘老家’。
他打算把集團內的客服中心整體搬到這邊。
東北人熱情好客熱心腸，後續哈爾濱變成爾濱就能看出端倪，自帶天生客服聖體，而且黑龍江對於東三省來說，口音相對來說普通話更普通一些。
雖然客服事業部搬到冰城，但員工待遇陳默打算不入鄉隨俗，還是按照總部標準走，客服人員薪酬在彼岸的薪酬結構中屬於偏低的存在，但基本上都是1萬出頭，組長或主管能達到2萬左右的樣子。
要知道在冰城，私營企業職工月薪在2500元左右，即便資訊科技行業這種高薪崗位，月薪也只是在5000元左右。
此時冰城房價在7000元/平，而彼岸員工上萬收入在冰城生活也算滋潤了。
更重要的是，隨著科技的發展，未來數年客服人員比例將會進一步下調，關於今年的調整，一些家在南方，不想去冰城發展的客服員工，青藤學院也可以根據員工個人意願進行二次培訓進行轉崗等措施。
即便最後轉崗不透過，這些員工也會有相應妥善的安排。
集團職言事業部由於涉及職場招聘業務，擁有龐大的企業資源，而且擁有在彼岸工作的經歷對於個人從業經歷來說屬於鍍金的加分項。
這就是為什麼一些企業HR篩選簡歷喜歡大廠背景、喜歡top10院校學歷的候選人，因為這類人已經經過層層選拔證明過自己，翻車率比較低，從時間成本考慮屬於最優解。
所以現在職場上有種說法，入職彼岸將成為你人生最大的轉折點.
陳默一行人在冰城計劃是呆三天，前兩天都是在跟政府轉。
再把一些意向都敲定後，第三天，陳默沒忘培養他長大的地方，去起點孤兒院探望了一番。
看看大有可為的弟弟妹妹，還有洞悉世事的院長爺爺。
當然陳默不是空手來的，走的時候留下1億鉅額捐款，他作為從起點孤兒院走出來的孩子，這筆捐款跟彼岸無關，是以他和孫子維各掏一半，以個人名義進行的捐助。
這筆錢將用於全面提升孤兒院的軟硬體設施：修繕升級宿舍樓，為孩子們打造更安全、舒適的生活環境；引進先進的教學裝置，開設多元化的課程，幫助孩子們拓寬視野、提升能力；
讓那些弟弟妹妹們過的好一些，這樣起點也比他和孫子維出來的時候要高一些，未來都會成為各自人生路上的主角.
“院長爺爺，演講啥的就不必了，後續咱們起點出來的孩子，可以報考青藤學院，將來進彼岸工作.”
“會不會給你添麻煩？”
“咱們起點孤兒院出來的一個個都是天驕，對於這點，我深信不疑！”
分別前，院長緊緊握住陳默的手，久久不願鬆開，聲音低沉而厚重，“好孩子，我明白你要走的路。放心去做吧，無論走到哪裡.
記住，起點永遠是你的家！”
望著眼前這位年逾古稀卻精神矍鑠的老人，那雙深邃的眼眸中彷彿藏著歲月的風霜與世事的沉浮，隱隱透出一種閱盡千帆的智慧與從容。
陳默露出笑容，重重點了下頭，“小默，記下了！”
“什麼叫給錢也不好使？”
“頭兒，給錢也得有命花才行啊，有些弟兄剛痊癒活蹦亂跳幾天，又被送進醫院，有的骨科醫生見了不忍心都想給他打折了。
另外一些人被抓進去，到現在還沒放出來，要不是事先砸了筆封口費，估計就該輪到找咱們談話了”
“那你有什麼好建議？”
“最近我得到一個訊息，有幾個人被提前放了，我讓人查了下，你猜怎麼著，這些人都彼岸全軍出擊的”
“你是說，這次大戰彼岸也有參與？怎麼可能？”
“要不你跟老闆說說，對方能請彼岸這個金主撈人，咱們後面也不是沒有靠山，而且比彼岸還大，您看是不是.否則這仗可沒法再打了
喂.頭兒？你還在聽麼？喂喂.”
咣噹，手機從幹嘉偉的手裡滑落在地。