第二場，彼岸文學！
由於這業務剛收過來，還沒步入正軌，除夕前才能陸續交接完畢，也沒啥可總結的。
負責彼岸文學的陳彤給眾人講了下他想好的新年發展綱領，這份報告是他之前跟站創始團隊討論幾天後總結出來的。
“一家站，最不重要的就是網站本身，最寶貴的就是來網站創作的作者和的讀者。
網站所有工作人員應該是為作者和讀者服務而存在的。
其實像這種類網站跟普通企業的性質是差不多的。
當員工（作者）福利待遇上去了，多勞多得，自然而然專心工作（創作），所製造的產品（）的質量也就越優秀，使用者（讀者）也會更加接受和買單。
作品質量好，資料表現好自然會得到更多的曝光，主打優勝劣汰，避免明珠暗投。
優秀作品多了，自然而然形成虹吸效應，讀者也會越來越多，流量多了反哺更多的更優秀的作者湧入平臺，形成一個正向的良性迴圈.”
陳默聽到這裡，不禁點了點頭，對陳彤關於彼岸文學的定位和價值觀非常認可，跟彼岸很類似，繼續聽著彙報，
“所以彼岸文學的發展綱領立足於這兩個方面，進行發力。
第一就是文學平臺的打造，這是我聽取了創業團隊的建議後，借鑑咱們彼岸一些福利機制進行最佳化和改良。
首先解決歷史沉痾頑疾，包括之前存在一些刷票、編輯職權過大、評選機制不透明等等，從根源上解決的態度，為此涉及到的一切利益關聯方，全部以決絕的態度執行。
比如刷票的，第一次進行警告，再次出現該封就封！
比如之前出現內外勾結的情況，員工開除，作者封號！
主打一個破而後立，從頭做人！
第二就是大幅上調彼岸文學所有員工和整體作家福利，為什麼貪官屢禁不止，因為飢寒起盜心，如果大家付出努力能得到收穫，這將會極大降低此類事情的機率。
對頭部作者打造光環形成破圈效應、對腰部作者進行相應福利扶持讓其勞有所得、對山腳下的作者鼓勵為主起碼有個溫飽.
為此彼岸文學將為作者提供一份新的合同，在原本福利加碼的基礎上，最核心的一點就是版權不再是歸平臺所有，平臺只保留三成，剩下七成給作者手裡，作者不再只是網站的打工仔或者更難聽點說是代筆，更多是一種合作共生的關係。
不過合同中強調了一點，版權優先購買第一序列還是在彼岸文學，如果報價低於其他家，作者可自行抉擇。
以上！”
陳彤林林總總說了一大堆，隨後眾人討論查缺補漏，張小龍站在產品層面對APP提出許多好的建議。
許朝軍也給出一套可行性的技術方案。
陳彤站在多年主編的角度，對讀者的充分認知，對展示和瀏覽頁面的給出了自己的建議。
進行了一番完善。
完善後的方案除了一些核心的點之外，許多措施竟依稀有些未來起點的影子。
這讓陳默聽完彙報很是滿意，畢竟這可是起點爸爸，怠慢不得
陳默則是畫龍點睛，在為了加強作者跟讀者、讀者之間互動性，在原本書評的基礎上，新增了章評和段評。
最後他總結陳詞，蓋棺定論，“整體沒有問題，非常好，但需要大家明確一點。
彼岸之所以收購盛大文學，盈利只是小道，屬於附帶的部分，能盈利更好，剛才這麼多措施我最看重的就是為了孕育優秀作品的土壤進行施肥和培養。
相比於錢，彼岸文學產生更多的IP內容才是最有價值的，後續進行影視、動漫、遊戲的改編，形成一整套完整產業鏈。
就像微信本身不賺錢，但跟微信有關的業務都賺錢，一個道理。
而且我們現在有A站和遊戲這兩個載體.吧啦吧啦”
陳默把他腦海中跟文學、影視動漫，三位一體的大文娛戰略掀開一角，告訴在場所有人，他要做什麼，讓大家有個概念性的認知。
一番藍圖場景描述把眾人帶到一個新的階段，也引起這些人的反思，為什麼自己想不到，他們之前討論的著眼點都放在了具體每個環節上，而老闆卻站在更高維度來絲毫未來的規劃。
這讓彼岸的幾名高管感覺受益匪淺。
陳默對彼岸文學是這麼想的，這麼說的，也是這麼做的。
之前收購的AB站，現在A站的發展軌跡跟歷史已經截然不同，有些後世B站的影子，各種板塊羅列其上，為後續轉型彼岸影片做鋪墊。
影視有了，動漫還會遠麼？
B站則變成最原始的A站模樣，成為國內最大的二次元聚集地，這個網站，陳默也沒打算盈利，算是一個半福利性質的網站，二次元這個群體的影響力才是他所看重的。