“我不想跟拉磨的牲口一樣，天天擰螺絲，造輪子，想做一些有意義的事情。”
“想讓家裡人過上好日子！”
“想要看看一個遵守勞動法的企業到底是咋樣的？”
“想跟一群優秀的人一起共事是什麼樣的體驗。”
臺下人們說著，陳默走到旁邊準備好的白板把這些記了下來，同時大螢幕上給著特寫。
“買房、賺錢、做有意義的事、工作環境、工作的意義”
短短几分鐘，陳默就林林總總記了幾十條，看差不多，他伸手衝下面壓了壓啊，臺下聲音消失。
“大家看啊，其實你們說的這些，這些屬於大家的需求，這些總共可以歸類為兩個方面，那就是物質基礎和情緒價值。
而彼岸在一定程度上能滿足大家的這種需求，青藤學院就是通往這一途徑的必經之路。
接下來，讓我們有請在彼岸工作的幾個同學來講吓他們的經歷和心得，或許可以給大家一些參考、借鑑和幫助！”
隨後陸續有3名在彼岸工作的員工，開始憶苦思甜，現身說法。
這三人可不是隨便選的，而是經過人力和工會當做一次活動進行挑選，結果沒想到集團員工報名者眾，後來被迫無奈還進行了幾輪內部選拔，才選出這三名非常具有典型性的員工代表。
這三人各自代表一類群體，他們學歷不同、境遇不同、崗位不同、性格不同
相同的是，都有一段曾經被壓迫反抗蕩氣迴腸、跌宕起伏的抗爭史。
相同的是，來到彼岸找到了屬於自己的價值，努力付出能得到豐厚回報，還得到家人的認可，達到生活工作大和諧的理想境界。
主打彼岸是一個能讓每個人發光發熱的舞臺，有能力你就來。
因為這些人的經歷都是親身經歷過的，真實發生的事情，再運用一些刻意訓練的演講表演技巧，更加具有渲染力。
一旁的陳默聽著臺上員工的分享演講，都不禁代入上一世社畜身份，聽的都連連點頭，自己上去分享也就能達到這樣的效果。
陳默如此，臺下這些觀眾更是感同身受，情難自已，隨著時間推移原本眼神中的清澈逐漸被狂熱所替代。
今天這場開幕式，陳默沒有特意邀請旁人，臺下第一排除了好哥哥雷軍，就只有幾個區領導和小鎮書記和鎮長，其餘再無旁人。
雷軍看的連連點頭，他都倒是沒啥感觸，因為以自己的經歷根本代入不進去。
只是覺得現在有些企業老闆為了所謂利益確實做的有點過了。
他點頭是因為每次來看陳默這傢伙鼓搗的大場面，總會常看常新，這一次沒白來又學到一招。
而雷軍旁邊，靠近C位的一眾區鎮領導看著眼前發生一切，總感覺這一幕依稀在哪裡見過，隨後不經意向後一瞅人們臉上的神情，不禁有些心驚肉跳。
尤其區裡的領導，之前對陳默的事蹟他們從隔壁區那邊同僚口中有所耳聞，而今天見到真人，那真是聞名不如見面，更加生猛。
一旁的鎮裡書記和鎮長那叫一個如坐針氈，大冷天的額頭都冒汗了。
公開講話的場合中存在熱場和冷場，當場面冷掉很難回暖，但場面熱起來，無論講什麼都會事半功倍，更何況接這種場子的是陳默。
剛才那三人在臺上聊加班、聊裁員、聊中年危機、聊職場傾軋、聊資本無道等職場中出現的尖銳問題.
看著臺下眾人有些躍躍欲試的表情，陳默估計自己要是此刻來上一句，
“可是.同志們，難道我們還要繼續這樣嗎？”
估計都不用等結束，大家就開始自發找趁手的“工具”了。
怪不得後來脫口秀臺下觀眾大多都是女生居多，一則像此類演出都是收費的，男人是用來賺錢的，女人是拿去消費的，否則也不會排在消費食物鏈頂端，要不電商領域有句話叫做得女人者得天下（僅限消費者，不包括員工）。
數千年前也有個姓陳的登臺演講，之後發生了什麼你們都知道了.
現在最重要的就是要避免面臨現在這個尷尬的場合，