臨行前，陳默看著張旭豪留下一句，“哦對了，餓了麼作為彼岸集團全資子公司，同樣不要違反紅線。”
看著大老闆的身影消失在電梯口，鄧燁終於長舒一口氣，全身繃緊的肌肉才放鬆下來，尼瑪剛才他感覺自己說話都哆嗦。
想著大老闆剛才的最後一句話，鄧燁眨巴眨巴眼有些不解地問向張旭豪，“老大，大老闆最後那句話啥意思？彼岸紅線是啥？”
張旭豪有點牙疼，“遵守勞動法，僅對員工有效.”
“一般企業家不應該是跟咱們這些管理者站在一起麼？”
“大老闆不一樣，他是企業家，不是資本家！
葉子，這塊你重點盯一下，讓餓了麼所有人不要觸碰紅線。”
“嗯，我懂！別看咱們餓了麼規模還小，但待遇起碼也是top級別的。”
“咱們幾個在碰下後續新的方案，然後各自召集人馬，要忙起來了.”
按照原計劃，出來十來天，陳默此時應該回京，現在也確實在回京的路上，畢竟南京也是京。
陳默想著來都來了，滬市跟南京也沒多遠，自己回去也沒有太重要的事情，就順道去南京英華達廠區看一眼。
現在南京英華達已經成為小米手機和平板專屬代工廠，不僅於此，富士康、比亞迪等代工廠也都有小米海量生產線，畢竟雷軍之前天天掛口頭的提升產能，可不是嘴上說說而已。
當初英華達作為小米第一個代工廠是自己談下來的，這些流水線工人的待遇也是他一力促成的，不知道過了一年多，是否如當初約定的那般。
張峰此人的品性陳默是信得過的，可有的時候，領導是好的，公司規章制度也是好的，一開始的執行也是沒問題，可日久見人心，工人的待遇究竟如何，他只有親眼看了才放心。
11月底的一天，陳默帶著老莫和一名心腹保鏢，突訪英華達。
當他們走進廠區後，碰到一個工人，經過一番溝通了解，讓陳默面沉如水，怒火中燒
英華達廠區一角，一箇中年男人被幾個工人團團圍住，不過看樣子並不像聚眾鬧事而是眾星拱月的姿態，
幾個工人七嘴八舌跟領導說著各自訴求，
“王經理，之前員工宿舍空調壞了幾臺，還有一些工作用的耗材，當初公司說事後報銷，都是一些工友們自行墊付的，這都拖了三個月了，這筆錢什麼時候能批下來啊？王經理，您行行好~”
“王哥，您抽菸，那個大家的加班費也都拖好幾個月沒發了，這個月就連工資都推遲一週了”
“當初說好的福利，現在漸漸都兌現不了了，我們在這玩命幹，公司就是這麼回報我們的麼？”
這幾名員工都是許多人推出來向領導反應的代表，此時說好話的說好話，唱黑臉的唱黑臉。
被稱作王經理的男人不像一般領導那樣大腹便便，身形略顯壯碩，一看就是常年健身，花費大量時間才能練出的身材。
他是主管這片廠區的負責人，見周圍合攏的架勢知道這回是躲不過，有些不耐煩地把對方示好遞過來的煙打到地上，
“你們有你們的困難，公司也有公司的難處，作為公司這個大家庭的一份子，你們要多體諒公司，現在行業不景氣，我們客戶又不是一次性付款.
你看看周圍其他公司的工廠，能正常發工資的有幾個，你問問他們有沒有加班費？咱們公司有加班費，宿舍還有wifi，空調，冬暖夏涼的，要知道感恩，不就晚幾個月發，又不是不發，你們一個個鬧什麼鬧？
再等等，估計下個月，等公司有錢了會優先考慮大家需求的~”
“一個月、兩個月我們體諒公司的難處，這都三個月了，公司何時體諒過我們的難處？”
“五組的王哥一個人帶孩子，為了加班多賺點錢，孩子放學在門衛室一等就等到晚上八九點.”
“現在光小米的單子，大家日夜趕工加班加點，忙都忙不完，不就為了那些加班費想著多掙錢貼補家用，行情怎麼就不好了？”
“三組的劉姐愛人得了癌症，家裡就等這筆加班費來治療.”
王經理一聽，用手指摳了摳耳朵，不耐煩道，“行啦行啦，誰家沒有難唸的經？咋就你們特殊？
這樣啊，我給你們出個主意，正好你們有善心，趕緊募捐一下，讓大家都捐錢，這不就解了燃眉之急麼？有的時候不要出了什麼事情優先找公司，先從你們自身想想辦法！”
一個瘦高個，義憤填膺道，“我們只是想爭取我們的合法權益，這錯了麼？”