李敏開啟論壇，技術論壇還沒來得及點開，倒是發現了一個好玩的。
《年會嘉賓徵集&投票~》
什麼東東？他信手點了進去，原來是公司將舉行年會，票選年會表演嘉賓名單。
孫燕姿、鳳凰傳奇、林俊杰、王心凌、伍佰、周杰倫、蔡依林、周傳雄、謝霆鋒
燕姿、JJ和伍佰都是自己喜歡的，上面顯示自己也擁有一張投票，當他有些糾結不知道投給誰的時候，冷不丁看到名單第一的嘉賓名稱後，然後陷入了呆滯
蒼.蒼老師是什麼神仙？竟然還斷層第一？
好半晌他才回過神來，吸溜~擦了擦嘴角流下的淚水。
乍一看覺得很意外，可現在再看這個榜單，再合適不過了好麼。
這竟然還堂而皇之出現在內網上，公司的開明程度可見一斑。
每個少男懵懂時期心中都有一個啟蒙老師，或許人選各不相同，現在看來蒼老師是眾望所歸。
沒說的，他有了自己的選擇，投票，完成！
這個彼岸確實有億點東西！
不知不覺，時間就到了6點，也是下班的時候。
6點剛過，李敏就看到許多同事開始陸陸續續收拾行囊準備撤退。
他有些難以接受，竟然在這裡看到了傳說中的卡點下班。
幾分鐘後公司走了一大半，李敏沒敢動，因為他看到自己導師和領導都沒走，還在工位上忙碌著。
過去數年養成的職場習慣告訴他，領導沒走，那麼新人初來乍到，還是秉承謹言慎行，多聽多看多學少的原則。
那就再繼續看會技術論壇吧
幾分鐘後，有人拍他肩膀，李敏轉身發現是之前新人培訓的人力小姐姐。
“李敏是吧？你咋還沒走呀？”
“呃，我在看公司內網技術論壇學習學習，反正回家也沒啥事！”
這些新人用的理由能不能有點新意，小姐姐有些無語，一副我懂的表情說道，
“是不是看導師和領導沒走，你作為新人走了感覺影響不好呀？”
“.”李敏張了張嘴，最後沒有說話，預設了。
“你看其他導師也走了，現在剩下的那些人是在維護和處理緊急bug，你的導師就屬此例，所以在加班。至於許良總，他基本都是部門最後一個走的。
用老闆的原話說，‘一個員工比領導下班晚，不是證明這名員工比領導更勤奮，只是說明這個員工比領導效率低，因為領導拿最高的工資，走的晚也是應該的。’
以前就是有個新員工，以為我們是故意考驗他，一個勁表現他有多麼上進和努力，領導下班，他還在工作，這就算了，忙完還在公司群裡彙報工作，並@直屬領導。
結果當晚被老闆看到，第二天這個員工就從公司消失了.
你要真想學習，回家學去哈，公司不給你開VPN（外網連公司內網的工具）了麼”
隨後人力小姐姐把加班餘額論和勞動法保護論老調重彈，說完這些她心累的嘆了口氣。
現在職場都被帶歪了，應屆畢業生倒還好，像這些幹了幾年的新員工就會把之前被壓榨後形成本能和習慣條件反射的帶過來，比較難掰，動不動就違反公司規定。
為了不讓這些人影響公司原本的工作氛圍，他們人力部門撥亂反正，也著實下了大力氣的。
“趕緊下班了哈~別讓我難做~5分鐘後我再來”小姐姐說完自顧自離去，留下變成雕像的李敏。