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120 不準同崗接班頂替?有人要搞事 (1 / 3)

“狠?我狠麼?他們這樣的人,不顧國家利益,不顧部隊傷亡,甚至不顧單位的發展,才是狠!部隊的需求,他們不是不知道。他兒子只是初中畢業,不是專業人員,在一線車間,負責技術性不強的工作崗位,沒問題。進技術部?能幹什麼?”

對於許明輝這種想要和稀泥,當老好人的態度,劉躍也是火了。

之前他浪費了太多時間在這些方面。

如果一開始就表現出強勢,至於發生這樣的事情麼?

“之前技術部都是這樣的,很多人都是在父母退休後接班頂替……”

“這樣?”劉躍瞪大了雙眼,不可思議地看著許明輝。

這可是技術部!

設計火箭炮的技術部。

居然讓一些沒有技術經驗的人,也沒有經過系統理論學習的人來佔據工作崗位。

這是多麼不可思議的事情。

“確實是。這也是我們單位為什麼技術實力越來越差的原因。”許明輝嘆了口氣。“原本的工農兵大學生跟他們差不多,廠裡之前效益都不是很好,隨著老一代的設計人員退休,人員補充這塊出現了問題,後來慢慢就這樣了……”

許明輝把情況介紹了。

之前劉躍知道技術部們的技術經驗差,底子薄弱。

卻不知道原因。

他從鄭建國跟呂濤等人口中都聽到過,之前剛建立起來時,2186廠的技術實力跟2109廠差不多。

002基地跟別的三線單位有所不同。

即使到現在,經歷了二十年的建設,也沒有完全建成。

之前第一批,除了退休的,不少人因為這邊沒有投入新產品開發,原單位又缺人,調回去了。

退休的,又讓子女頂替了技術員的崗位。

原因無他,技術員在辦公室裡面,比生產一線條件好多了,工資也高不少。

“原本,我還希望我們的增程炮彈可以儘快生產出樣品,直接運到部隊中實驗,現在,能趕上嗎?部隊的需求得不到滿足,我們也得不到訂單……”

劉躍欲哭無淚,他的話,讓許明輝也不知道怎麼回答。

他想要做好人,加上大家這些年都是朝夕相處,人都是有感情的。

之前技術部大家都處得很好。

許明輝也知道,這是因為之前技術部門沒有什麼任務,技術研發上也沒有太多壓力,反正搞不定就搞不定,他們底子差,基礎薄弱。

大家根本就沒有多大的希望。

現在,有了專案,還越來越多,對技術部提出的要求也就越來越高了。

“接班頂替,不是是在同單位,可以不同崗位嗎?”劉躍良久才問出這樣一個問題。

即使不用許明輝答應,他也知道為什麼。

“也可以同崗位頂替。這個並沒有明文規定……”許明輝嘆了口氣,劉躍不瞭解實情,也是正常,“如果不能頂替,這將會讓很多人心涼。”

“如果不是原則性的錯誤,接班頂替沒問題。現在這已經是原則性的錯誤了。之前我離去時,呂濤副廠長就跟我溝透過,說容易出問題,我找賈平原同志聊過,他拍著胸脯保證過……”

不是劉躍不講情面。

賈平原做得太過分。

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