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第十二章 選拔 (2 / 2)

紅葉炎臉上有異色。

在這個家天下的時代,同家族的人往往扮演重要角色,只有這樣掌權者才放心。

現在少嵐竟然要違背這一原則。

“不妥,這些都是筋骨不合格之人,若是成為你計程車兵,將來不堪一戰可是害了你。等過段時間回封地,我幫你挑一批資質上等之人。”

“就是,收些廢物有什麼作用?你是不是傻?”小女孩教訓道。

“小霞,不得無理。”紅葉炎為少嵐正式介紹了小女孩,其名紅葉霞,是紅葉炎的妹妹。

紅葉霞撅起了小嘴,最好滿臉不捨的說道。

“這樣,我有十幾個筋骨不錯的家奴,送你好了。”

少嵐心中不爽,偏偏要保持禮節,更是不爽,“多謝公主好意,在下心領了,只是家奴就免了。”

拒絕後又對紅葉炎換了說詞,“其實我招收他們的目的並不單單是把他們當士兵,我有兩個理由。”

“我就喜歡聽你說理由,說吧。”

“是!”

“其一,得公子信賴,賜予屬下一大片封地,這總是需要人管理的,所以我其實也有培養一些忠心之人幫我管理的意思。”

紅葉炎點頭,“若只是打理封地的家奴確實不需要太強的筋骨。”

見紅葉炎態度鬆動少嵐趁熱打鐵,“其二則是為了公子你的韜光養晦之計,公子你只招收筋骨驚奇之人,恐怕有心人會收到風聲下絆子。

而若是我招收一批不合格之人,到時候一齊訓練,定可混淆視聽,讓有心人繼續輕視公子。”

紅葉炎拍掌,“此計大妙,只是要委屈你了。”

“不委屈,為公子分憂是本分,更何況此事對屬下也有好處。”

得到紅葉炎的應允後,少嵐開始挑選屬於自己計程車兵。

只是挑選方法和紅葉炎的不同,少嵐挑選的人員主要關注兩方面的能力,一是服從命令,二是智商上線。

選拔方式一是透過交談,二是走必摔的獨木橋,三是讓成員互薦。

少嵐沒有慧眼,自然無法短時間分辨一個人,不過透過互薦的側面瞭解,以及親自交談,少嵐還是能看個八九不離十的。

相比於紅葉炎追求單方面的精益求精,少嵐選擇的是淘汰制,先大量招募成員,然後再一批批的淘汰。

所以,前前後後一共來參選了六百多人,紅葉炎選中的只有33人,少嵐海選出的人卻有218人。

歷時三天的選拔落幕之後,紅葉炎的心情並不好。

因為他被現任男爵批評了。

韜光養晦是需要付出代價的,在示敵以弱的同時,也非常容易讓他人真的以為你很弱,然後踩上一腳。

也因此紅葉炎拉攏他人進展極其緩慢。

外人並不知道這麼多海選出來計程車兵大部分都是少嵐的人,他們以為都是紅葉炎的選擇。

這讓他們對紅葉炎輕視了幾分,這樣盲目的擴充自己的私兵,完全不符合主流思想。

這麼多人每日的食物消耗都不是小數,加上是少嵐的私兵,所以滿肚子氣的紅葉炎自然不會負責。

少嵐自身自然沒有足夠的錢糧養活這兩百多個私兵,他要等秋收之後才能收取到屬於自己的稅收。

無奈之下少嵐只好打欠條向紅葉炎借糧。

糧食的問題雖然解決了,但又一個大問題擺在少嵐的面前。

那就是如何管理、訓練、培養這兩百多號人,並選拔精英充實管理層。

就在少嵐一再否決自己的計劃之時,紅葉炎下了命令,他要軍演。

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