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第66章 村花遭遇職場潛規則 (1 / 3)

場中的醫護人員都眼角抽搐,他們最牛逼的主任醫師,一年也拿不到這麼高的薪水,而且累死累活。

就是院長周世傑,月薪也不過才三萬多而已。

人家陳凡這倒好,都不用上班,就掛個名頭,月薪就有五萬。

這麼多錢,都能夠養好幾個醫生的了。

真是人比人,氣死人啊!

但是,大家也明白,陳凡這個名頭很實用,能給青山縣人民醫院帶來的利益,遠超六十萬。

就拿今天來說,如果不是陳凡出手,吳縣首轉院到江州醫院,青山縣人民醫院名譽會受損不說,每年的財政撥款都可能減少。

但是因為陳凡治好了吳縣首,醫院來年的財政撥款只會多,不會少。

所以,醫院已經從陳凡身上受益了。

這筆賬,周世傑比任何人算得都清楚。

想要留住人才,唯有高薪。

只要錢給夠了,沒有留不住的人才。

果然,陳凡想了想後,最終同意了。

這錢不賺白不賺啊!

傳承中,神農有告誡他要發揚中醫,懸壺濟世。

在醫院任個職,發揚中醫也就有了平臺。

雖然只是個外聘專家,不用坐診,但周院長還是給陳凡在中醫科安排了一間辦公室,恨不能當成祖宗給供起來。為了方便他開展工作,還給了他一箇中醫科副主任的頭銜。

別人工作一輩子都難以達到的高度,他一天就達到了,可謂一步登天。

陳凡突然想到村長的女兒陳舒然在青山縣人民醫院當護士,兩人以前是同學,關係還算不錯。小時候,他這個學霸,沒少給學渣姜舒然補課。

當然,每次都是陳舒然主動的,買各種小零食討好陳凡。

但是這小妮子實在不是學習的料,最終高考落榜,只讀了個衛校。

既然自己也在縣人民醫院謀了個差事,彼此算是同事了,陳凡就向周院長打聽了一下。

周院長當然不認識一個小小護士,但是打了一個電話出去後,很快結果就有了,醫院裡確實有個叫陳舒然的護士,在急診科。

周院長很熱情,要帶陳凡過去,但是被陳凡謝絕了,說自己過去就行了。

丁青山本來還想在醫院等陳凡的,一起回去,畢竟兩人是一起過來的,但陳凡讓他先回去,對他說等楚州那邊的藥到了,給他一個電話。

“好。”

丁青山應了一聲,就走了。

雖然他很想和陳凡探討一下神農太乙針法,但是也深知心急吃不了熱豆腐的道理。

他也沒有周世傑臉皮那麼厚,放低身段,苦苦哀求,那不是他的為人。

俗話說,好運要是來了,擋都擋不住。

才剛剛從鮮多多生鮮店獲得百分之五的股份,現在又小賺一百萬,還有一份年薪六十萬,不用坐班的工作,陳凡心裡一陣美滋滋,感覺人生登上了巔峰。

哼著小曲,他很快來到了急診科。

醫學院有句話是這麼說的:金眼科,銀外科,累死累活婦產科,膩膩歪歪大內科,一錢不值小兒科,死都不去急診科。

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