這樣不但可以節省管理成本，培養接地氣的管理人員，還可以在礦奴們心目中建設一套上升體系，激發出他們內心深處潛藏的動力，提升他們的勞動效率。
“夏林大人，我想我確實沒有什麼地方可以去了，我願意加入新葉商會！”
“我也是，您是一位慷慨的主人，我願意為您工作！”
面對夏林的邀請，剛剛獲得自由身，對未來一片迷茫的十人自然不會拒絕，稍加思考和交談之後便一同接受了他的招攬。
“你們不會後悔今天的抉擇，羅沙克，把我們新葉商會的僱傭契約拿給他們，上面的每一條條件都給他們解釋清楚！”
夏林點點頭，讓羅沙克與這五個協助者接洽，看著那些錯過機會的礦奴羨慕嫉妒的目光，心中微微一笑。
這樣一來，自己這些人總算是和礦奴之間建立了基礎的信任關係，有了這十個熟悉礦奴內部情況的小組成員，各方面工作展開都會非常方便，前世老祖宗的計策就是好用。
等到十個新增加的工作小組成員稍微熟悉了一下自己的職責，夏林便讓羅沙克按照自己給出的計劃書一步步執行下去。
首先將紅石礦區總共兩百三十四名礦奴分為五組，每組配一個新葉商會的管理人員作為組長和一個協助者作為副組長，負責工程任務的安排和工分的記錄，多出的羅沙克則是與迪爾馬一同總覽最關鍵的礦區食堂和供銷社管理，剩下的四名協助者被分配給他們作為下屬。
然後就是提出夏林的工分方案。透過完成勞作任務，礦奴們每個人都可以獲得工分，工分多寡按照勞動的強度而定，其中工分能夠兌換新葉商會帶來的物資，基本上價格就是1工分等價1銅比斯。
這個工分法案中有一個最關鍵的一個專案，那就是用2000工分兌換自己的身契。
當這個事情被羅沙克宣佈出來的時候，礦奴們都沸騰了起來，他們不再是之前那副死氣沉沉的模樣，眼中開始閃爍起希望的光輝。
有了十名協助者的前車之鑑，礦奴們對夏林這群古怪的管理者都有了一份信任，自然就對重獲自由有了一份希望與期待。
於是接下來就是藉助他們重新激發出來的動力進行礦區建設，在夏林的規劃中，分別有木工作坊、食堂、外牆塗泥的木製長屋以及最關鍵的兩段道路的地基修整工作。
分配兩組負責到周圍的森林中伐木，兩組負責修繕從礦區到格蘭維爾碼頭的道路地基，一組負責後勤和協助工匠。
很快礦區的氛圍就在外圍營地內礦區守衛們驚異的目光中變得開始熱火朝天了起來。
因為怕這些礦奴逃跑，本來礦奴是不允許踏出他們的泥窩子營地的，但夏林卻沒有這方面的顧忌。
一個礦奴跑了也就跑了，大不了讓礦區守衛帶著獵犬到森林裡面找出來，到時候怎麼處理再說。
他需要的不是這些礦奴，而是提升這些礦奴的生產效率，讓布魯克家族以及其他經營礦產的家族接受這種比起奴隸制更加先進的管理方式。
眼看著礦區中的供銷商店與食堂都建立了起來，在品嚐了食堂中終於稱得上是人吃的食物，確認工分確實能夠兌換品種多樣的商品，甚至有想要的東西還可以拜託商店的管理人員寫下名單下次稍帶過來之後，礦奴們瞬間就歸心了。
雖然對夏林這個法師老爺的想法摸不著頭腦，但他們知道，夏林和這群待人親切的管理人員不是什麼壞人，迪爾馬等協助者出力也積極了許多。
按照夏林的規劃，應該用不了十五天時間，就能完成礦區的各方面建設，到時候他還會安排人手在礦洞中建設完善的支護系統來保障生命，消除從礦奴轉變為礦工的工人們的顧慮，再添設包鋼木軌與礦車，
有了這些東西，夏林相信礦區的產量隨隨便便都能翻個倍，滿足煤鐵聯合體的生產需求應該是不成問題。
 本章完