赫爾迦納位於塞恩河兩條支流交接，在距離貧民窟不遠的地方，就是一片規模龐大的蘆葦蕩，當地的人搭建窩棚的建材自然就是取自這裡。
而蘆葦正是一種極佳的造紙原料，易於獲取，方便處理，除了草本植物的通病：纖維過短之外簡直完美，夏林因此早早就看上了這片蘆葦蕩。
一行人推著兩輛放著小石磨和各種造紙原料以及工具的平板車，來到這個貧民窟最邊緣的地帶，在當地人警惕的目光中選定了一個距離河邊僅有半米不到的地方，開始分組用鐵鍬挖坑。
夏林則是在一旁讓懷阿特仔細觀察三組工作的情況，過了一會之後問他有沒有看出什麼。
“……夏林閣下，我發現他們三個人的工作方式有不少區別。
羅伊喜歡用語言去鼓舞自己的組員，看上去他們組的成員很有幹勁，但是羅伊的工作效率並不高。
亞當斯身體力行，他都拼命挖坑，他的組員自然也很出力。
埃德蒙好像和普通的組員沒什麼區別。”
懷阿特思考了片刻，對夏林說出了自己的看法。他知道這個問題就是夏林對他能力的考驗，因此態度相當端正。
“嗯，不錯，這三人是我選出來管理我產業的廠長，你覺得如果我讓你去管理他們，你該怎麼做？”
夏林點點頭，對懷阿特的說法無可無不可，轉而問道。
“……”
“我想我會在他們的手下塞進去幾個我自己的人，讓他們來監視著這三個人。”
懷阿特沉默了片刻說出了自己的想法，對此夏林的評價是很符合這個少年的成長背景，不過這個答案他並不滿意。
“不，作為管理者，你不需要時時盯著手下的人，你只需要把握住兩個權力，那就是財權和人事權，這是任何一個組織裡都最為關鍵的部分”
夏林搖搖頭教導道：
“財權將來有董事會下派的財務人員來監管，你只需要對這方面進行了解，能夠看懂賬本同時發現其中可能存在的貓膩。
人事權伱必須重抓，這三個廠長有提出工廠管理職位各級人選的權力，但是這些管理人員的人選符不符合工廠發展的要求，以後都是交由你來稽核，最終提交到我這裡進行歸檔。
同時你還有一個職責就是定期匯總這幾個工廠的報告提交到我這裡，其中包括工廠的成本、支出、盈利、員工數量和變動情況、裝置運轉狀況、產品的市場情況、需要解決的問題等等，這兩點才是你將來工作的重點。”
“財權和人事權？”
懷阿特低聲唸叨了幾遍這兩個新鮮的名詞，恍然大悟。
的確，一個組織最重要的就是這兩個權力，就像是酋長必然掌控著部落的錢和任命勇士、巫醫、下級酋長的權力一般。