若是無法停止天賦失控而導致的消耗，天賦能量的枯竭是遲早發生的事情。嚴銘不知道天賦能量枯竭之後，天賦的失控是否會停止，若是無法停止下來的話，便會成為了天賦能量的透支。相對應的代價是什麼？嚴銘不知道，或許會是自己的生命，透支生命以持續維持天賦的失控。
（糟糕了！我的時間不多，得儘快趕到曙光科技集團有限公司！否則……）
在這個時候，嚴銘的思緒逐漸崩潰。鞏膜在瞬間化為墨黑的一片，虹膜逐漸泛白，其中閃爍著紅色的電光。這無疑是副人格的逆襲，趁著嚴銘本心的不穩定，順勢發展而成的狀況。副人格掌控了身體後，非但沒有感到痛苦，反而很愉悅地對主人格嘲笑道：“實在太感謝你了，替我承擔痛苦的那部分，我會謹記於心……”
這句話點破了嚴銘的狀況，痛苦依舊存在，只不過由主人格承受，讓副人格趁機獲得身體的掌控。由於身體為正副人格的根本所在，而天賦的失控會導致身體的崩潰，這無論是正人格還是副人格，雙方都不希望出現的情況。
於是在副人格的控制下，嚴銘的身形在騎樓上猛然一躍，奔向在牽引之中的十字路口的其中1條路。而後來居上的副人格不停都想要代替嚴銘的本心，趕往曙光科技集團有限公司的大廈，解決眼下的問題。
由於距離不遠，嚴銘只需要直奔幾條小街道，再轉幾個彎，嚴銘便是能夠看到曙光科技集團有限公司的大廈。在內心的深處，嚴銘的主人格逐漸穩定下來，而體內的天賦失控，同時得到了好轉的趨勢。
“這可算不上……什麼好兆頭！”
在墨鏡之下的眼瞼，泛白的虹膜閃爍著紅色的電光，嚴銘看到了數以百計的不死詭人，以及成百上千的僱傭兵。在這些僱傭兵的戰鬥衣上，嚴銘可以看得出來，最起碼有好幾十個僱傭兵的團隊。然而，這些僱傭兵並不是同心協力，而是各自為戰。
但僱傭兵的敵人，不死詭人們卻不一樣，對待同僚視如己出。在戰鬥的時候，自然便是更勝於烏合之眾的僱傭兵們。若不是僱傭兵們，各自都有源源不絕的後援助力，恐怕早已經被清空。
站在戰鬥圈外的嚴銘，對於戰局捉摸了一會兒，發現交戰的不死詭人並不是全都很強大。之前在登峰街道所遇到的不死詭人，便是被嚴銘區分為2種。首先被滅殺的那2個不死詭人，屬於第1種，嚴銘將其稱之為中階。後來單獨出現的那個不死詭人，則是第2種，嚴銘將其稱之為高階。而在混亂的戰局之中，較為普遍的不死詭人，戰鬥力量比起第1種還有弱小，嚴銘便追加為第3種，將其稱之為低階。
數以百計的不死詭人，其中數量最為多的不死詭人屬於低階，幾乎達到不死詭人的半數，同時也是較為容易出現死傷的群體；然後才輪到中階的不死詭人，傷亡情況較為低下；最後那是寥寥可數的高階之不死詭人，幾乎沒有任何的傷亡。
在開始的時候，大多數僱傭兵都不知道，不死詭人其實是三六九等。到了後來才發現，有些僱傭兵團隊便是在悄悄地轉移戰鬥重心，把目標指向較為弱小的低階之不死詭人。
“讓那些強大的隊伍，先拖住那些強大的傢伙，我們先去對那些容易滅殺的傢伙下手！”如此類推的話，在嚴銘的耳邊數不勝數。只不過，隨著時間的推移，僱傭兵的團隊們逐漸發現錯誤。由於沒有合作的關係，越來越多的僱傭兵被擊殺，從而導致不死詭人們越來越強大。中階的不死詭人越來越多，好不容易死掉幾個，很快又填補回來；而高階的不死詭人則是沒有削減，反在增添。
（若是讓這些僱傭兵這樣下去，低階的不死詭人便會越來越少，而中階的不死詭人則是越來越多，只會讓不死詭人越發增強。必須得阻止這種趨勢，否則……我也不能得以善哉！）
在這個時候，嚴鉻的副人格雖然想要插入戰局，卻礙於裝扮的尷尬，跟不死詭人的模樣看起來有幾分的相似，從而沒有現身進入戰局。若不是自己的裝束實在太過醒目，加入戰局會跟眾多僱傭兵們顯得格格不入，同時還自帶被動技能嘲諷，非但容易引起不死詭人的圍攻，還很有可能會被僱傭兵背後放冷槍。
再說的思前顧後，嚴銘最終決定隱匿起來，靜觀其變。
（與其坐山觀虎鬥，還不如尋找機會闖入大廈！我就不相信，沒有僱傭兵嘗試過……）嚴銘爬上玻璃牆，在8層樓高度的時候，用手肘將其敲碎後，嚴銘再次觀察下方的情況，確認無誤後才迅速地鑽入其中。
扛在背後的狙擊槍，嚴銘將其放在碎裂的玻璃洞口處，再從風衣的暗袋內拿出狙擊槍專用的子彈，將其放在旁邊的工作臺上。透過狙擊槍的瞄準鏡，嚴銘可以看到自己剛才所處的位置，又迎來了新的僱傭兵隊伍。於是當下的戰局，猶如火上澆油般，變得更加的沸騰熱鬧……
副人格在戰局內搜尋著什麼，然而目標還未找到，作為嚴銘本心的主人格，便是趁機再次發起強烈的進攻，把身體的控制權奪回來。在這個時候，嚴銘的內心並沒有感到任何的愉悅，而是在戰局內專心致志地尋找著某個人！
（你要找誰？我知道！我要找誰，你知道！我要找的人是梁倩珊，而你要找的人是梁廷尉。我們的出發點可不是共通！所以，我必須得制止你的行為，讓我來掌控！）
（虛偽！）
（隨便你怎麼說，反正我贏了就是！失敗者沒有權利說三道四！）
在尋找的同時，嚴銘對副人格調侃了一會兒，以作消遣。但嚴銘尋找了整個戰局，卻無法找出梁氏兄妹。嚴銘曾灰心地從地上尋找死人，卻依然沒能夠找到。