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第一百一十章 分級制度 (1 / 2)

鐵牛還沒意識到已經失去了一個發財的機會,不過有了藥局的經驗,未來誰又能說的清呢!

時代的紅利只有一部分人能夠把握住,過了這個時代,還得迴歸體制。

士農工商,只有官商才能賺大錢,是千年不變的真理,有錢沒勢只能任人宰割,沒被宰割只能說明你是個蒼蠅肉,塞牙縫的資格都沒有。

跟著鄭雄混,三天應該能賺點吧!

鐵牛倒是很高興,一份穩定的工作何嘗不是大部分人的心願,跟著體制混更加讓人有一種心理優勢。

賺錢多寡對鐵牛來說,並不算首要的,畢竟在鄭雄的手下做事還是能賺點的,光是沒有拖欠工資的問題,就已經超越了絕大部分的苦力哈哈,解決溫飽問題不難,主要是愛好。

“多謝提領,小的一定好好幹,不負提領的厚待。”

“謝啥謝,你的工資還是少了點,這樣吧,你去把印刷廠的廠長林十、還有王二趙三、張一、一起叫過來,順便找個人把藥局的吳憂、楊一天和李四叫來,咱們開個會。”

鐵牛也不多話,連忙找了幾個人一起前去叫人。

上面發話,下面跑斷腿,鄭雄穩坐釣魚臺,在工地上找了個曬太陽的好地方,看著幾人一一到來。

幾人排成一排,等著鄭雄訓話。

“伱們都是吾藥局的核心,都有著自己的事務,除了楊副提領和吳醫官領著皇家俸祿,你們其他人都是藥局的附屬。”

“沒有編制,只是由藥局發放你們應得的酬勞,差了點意思,全是死工資,也沒什麼長進。”

“以後藥局這邊實行分級制度,你們這幾個頭頭,王二趙三、林十還有鐵牛,以後的工資比普通的工人多一倍,加上馬上又要到年末了,統計一下你們今年的成果,收支,賺錢多寡,本官給你們發年終獎。”

“至於分級制度,對應著年終獎,凡是藥局和下屬各廠則開始評級,根據熟練程度,分為一到十級。”

“藥局的醫師根據各自的業績,治病救人的多寡,熟練與否,治癒人數,等等進行分級。”

“楊副提領和吳醫官負責。”

楊一天和吳憂迷迷糊糊,說了半天沒自己的好處就算了,還要當苦力,是人能幹出來的事嗎。

吳憂一點話語權沒有,楊一天倒是想爭取一下。

“那個提領,下官的工資能不能漲點?”

“你會醫術嗎?你能治病嗎?你能救死扶傷嗎?還是你想當一個醫師?”

一鍵三連,楊一天被問的啞口無言,自己一個正經的文官,這幾個問題不是強人所難嘛。

“下官不會,不過提領您得漲點啊,以大人的水平,一個十級的劃分該是要的,我看應該來個十一級,只大人一人,不然配不上大人。”

“欸,漲什麼工資,這俸祿根本花不完,等級可以來,十一級就算了,倒是可以來個封號,你看有哪幾個比較合適封號。”

幾人眼觀鼻鼻觀心,不發一言,暗暗鄙視。

楊一天面對著鄭雄這赤裸裸的暗示,自然知道其中的意思。

“提領,工資得漲,不然其他人有何顏面領這份年終獎金,包括封號,必須得有,依下官看,醫聖的稱號給提領您也受的起。”

馬屁雖然啪的舒服,鄭雄卻也沒有飄飄然,紅線不能越。

領著老朱的俸祿,還給自己謀福利有風險,而且風險還挺高,至於鄭雄領導的藥局有成果,怎麼賞賜,老朱心裡有數,不會虧待鄭雄的,頂多打個五折。

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