“你呀你呀，老方，你到底想說什麼，能不能說點我聽得懂的人話呀。”
方富民不急不徐的問道：“老李，正科級卡在五十三歲，付科級卡在四十八歲，這一刀切是不是切得太狠了一點？”
“哈哈，你老方剛到五十一歲，改革也改不到你的頭，你操哪門子心。”
方富民搖著頭，“我不是為自己操心，這輩子也算基本到點了，不管你們怎麼改革，無所謂麼，可這一刀切，實在是太狠了。”
李效侖冷笑一聲，從抽屜裡拿出一份檔案，扔到了方富民懷裡。
“你自己拿去看看，這是省委組織部轉發的中組部檔案，關於幹部任職年齡的限制規定，中央明確規定，要花大力氣抓好乾部的年輕化建設，這面的數字你老兄不陌生，正科級不超五十三週歲，付科不超四十八週歲。”
方富民看了看，嘴裡嘆道，“這既是中央的規定，那就沒得什麼好說的了，全國一盤棋，誰也不吃虧。”
“其實，沿海一帶的省份，三四年前就這麼幹了，我們萬錦縣是大大的落後了，我們的正科級幹部，平均年齡是五十五的八歲，你說是不是應該改一改？如果按照中央的嚴格要求，你老兄也得靠邊站，常記考慮到咱們萬錦縣的實際情況，決定對現有的正科級和付科級照顧一下，兩個年齡分別放寬到五十五歲和五十歲，你呀，就知足。”
方富民聽得暗自心驚，這次要動到太多人的官帽子了，沒想到常寧的魄力那麼大，卻還能照顧老同志的面子，假如這次機構改革真的開始了，吵架鬧事是少不了的，哭鼻子罵娘那就更不用說了。
李效侖繼續說道：“這次的機構改革動靜的確有些大，肯定會影響到一些人的帽子和位子，也就是說會觸動到一部分人的利益，縣委和機構改革領導小組一定堅持這樣的原則，公開運作，公平合理，公正客觀，最大限度地減輕減少改革帶來的震盪，老方啊，你是老同志了，又是我的老夥計，於公於私，我都要勸你一句，堅決不做反面典型。”
“嘿嘿，我方富民是那樣的人麼。”方富民直了直勃子，頓了頓，又問道：“老李，再給句實話，對於一些調整下來的老同志，縣委和常記是怎麼考慮的？”
李效侖哈哈一笑，“你老小子煩不煩呀，門對門的，都是一個院子裡的人，你自個找常記問去呀。”
方富民搖著頭壞壞的笑，“嘿嘿，我們計委一年到頭沒有事可做，都快成了收發室了，我拿什麼去常記那裡彙報工作呀，我就找你老李，整個縣委大院，就你不煩我，你也不可能煩我是不是？”
無奈的笑笑，李效侖說道：“放心，縣委也考慮到了許多部門的撤銷合併以後，一些原來的部門負責人的待遇問題，比如說，一些被撤銷合併的部門機構的主要負責人，可能會擔任新部門的副職，那麼他享受的待遇，還是會按照正職來安排的，不會讓同志們尤其是老同志吃虧的，總之，這次改革以機構調整為主，而不減少相應的編制，正科級和付科級幹部的人數相應會減少，但總體不會有很大的變化，這主要是為了減少改革的阻力嘛，說句明白話，儘量保住在職人員的鐵飯，堅決砸掉臨時人員的泥飯碗，至於那些調整下來的同志，將在縣黨校設立一個培訓中心，達到培訓要求之後可參加考試重新崗。”
方富民鬆了一口氣，說道：“老李，這樣的改革好象並沒有減人麼，嘿嘿，你們這些拿刀的劊子手也輕鬆多了。”
“你以為呢，改革並不是非要減人，你老兄也算是老機關了，你看看，我們萬錦縣的現狀，這麼多正式部門和臨時部門，交叉重疊，政出多門，辦事推諉，效率低下，這次改革的目的，就是要在調整機構的基礎，減少摩擦，提高行政效率，就是要讓政府部門的職能進行有效的轉變，這次改革重點在轉變政府職能，理順內部關係下功夫，當然了，對於那些不合格的幹部，該拿下的還是要拿下，決不手軟。”
聽到李效侖的解釋，方富民才算是有點明白了，這次機構改革涉及的的主要問題，其實還是一些部門領導的職務問題，對於最基層的普通幹部和在職人員來說，只要工作認真努力，影響並不大，鐵飯碗還會好好的端在手裡。
“那你說說，我這計委怎麼改？”方富民問道。
李效侖說道：“怎麼改？老方你算說到點子了，這次機構改革開始後，你們這些部門頭頭要率先行動，象你麼，還在標準之內，我估計你還得幹幾年，可你不能坐在那裡等靠要呀，閒著也是閒著，你得行動起來，先自發搞個計委自己的改革方案來麼。”
方富民說道：“不瞞你老夥計，我今天來，就是想討一條計策帶回去，門對門的，近水樓臺先得月嘛。”
“哈哈，好說好說，咱倆誰跟誰呀，很簡單，首先要統一思想認識，統一不起來，想盡辦法也要統一，這方面你老方有的是辦法麼，總之，計委要爭取主動，堅決支援這次機構改革，其次麼，你先讓那些臨時人員回家去，你們計委正式人員不過十來人，你老方的後門敞開，招二十多個臨時工來吃白飯，你把那一塊解決了，就算你們計委響應改革了。”
“嘿嘿，多謝老兄的指點，回頭我請你喝酒。”方富民道了謝，起身而去。
桌電話響了，是常寧打來的。
“效侖嗎，下班後來我家一趟。”