“很多人不懂就誤以為我們很賺錢就盲目的跟著一起，但是大家也知道後面出現的幾家公司其中有兩家還為此破產了，他們留下來的爛攤子還是我們給收拾，因為我們是帶頭人我們有這個責任”。
“而且如果不收拾的話這些要是傳出去了讓他，他這樣的外國媒體報道影響是很大的，而且我們公司對這專案也是沒有任何的負擔，所以就不了了之了”。
釋出會現場的記者直接問道“如今一年半過去了，您可以告訴我們為什麼韋先生會直接退出嗎？他是真的心甘情願退出嗎？作為南方集團的新董事長您會啟動上市計劃嗎？”不上市這家公司就永遠有說不完的驚喜在等著他們。
當然也有的記者問道“請問您覺得您和韋先生比怎麼樣？”肖可奈也不過是一個四十沒到的年輕人，可就是這樣一個年輕人年紀輕輕就已經有足夠舉足輕重的地位，所以還是會有人忍不住要拿他們相互的比較的。
其實根本就不用比，因為兩人的差距很大，僅僅是從魄力氣場上來說不說肖可奈了，就算是換做別人也比不上韋先生。
肖可奈看著那名記者也不惱怒，氣淡心閒地說道“那你認為你和你的老師相比怎麼樣？你可以超越你的老師嗎？僅僅只是他是你老師這一點你就永遠不可能超越了吧？”這樣的回答沒毛病。
而韋先生也的的確確是他的老師，沈如霜和韋先生之所以願意將他們的主要資產交由他打理不就是因為看得起他的這位學生麼？
而且如果不是那他又憑什麼能幫韋先生打理這偌大的基業呢？要知道韋先生手下名將眾多隨隨便挑一個都是獨當一面的頂級人才，而南方集團最不缺的就是人才，正如國外的W韋集團財務總監秦無雙，人家直接重新整理了華爾街所有精英對華夏人的看法，因為他是一個就連華爾街大老闆都敬佩的人。
有人說韋先生只不過是運氣好所以招到了那麼多的人才罷了，也有人說韋先生之所以能招到人才無非就是他更熟練的掌控人才，真正做到了伯牙和鍾子期罷了！
如果不是他知人善用，如果不是那些人才都覺得跟著他有希望，又怎麼會死心塌地的跟著他呢？總的來說就是因為韋先生有人格魅力罷了。
“那麼請問肖董事長貴公司已經一年半沒有任何發展計劃的現象，而你們也做到了無期限停止發展，那具體要停止多久呢？是等到您的老師韋先生迴歸在繼續征途嗎？”。
事實上韋先生可不止是肖可奈一人的老師，而是所有人的老師，因為現在的他依舊每天在寺廟裡講授佛法依舊還有很多人前往認真聆聽，之所以要前往寺裡聽那是因為韋先生不想開通網路課程。
怎麼說他也是個首富，一旦開通網路課程就相當於他又開始二次創業了，但時候什麼樣的平臺什麼樣的教學影片就出來了，有願意的人想要聽就自己來聽。
要是錄製影片以後就會造成大面積的宣傳，一傳十十傳百他最忌諱的就是這個，因為不同的人看待問題有不同的見解，不需要突然出現的平臺賺“差價”，以及按他自己的理解又去和別人說。
第一理解往往才是最重要的，人和人之間的交流是肯定會出現一定程度上的差異的，而往往傳了幾次以後就會被強加多了一些不一樣的理解。
比如以為成功人士向記者傳授成功經驗時，就會說這跟他自己的努力以及家人是有很大關係的，而是到了記者這裡以後就會有一些斷章取義，變成只要你怎麼怎麼樣就一定能成功。
這樣的事例太多了，雖然意思相近可是還是有一些天壤之別的，韋先生這麼做就是要杜絕這種事情發生，而且他的主要目的是學習經法而不是為了博得什麼什麼，答題解惑那是他自願的不是為了什麼。
肖可奈回答了一個凌磨兩可的答案，說道“我只是暫時代為管理而已，至於以後怎麼樣我們誰也不知道，而且上任總裁只是休假養胎這以後還是沈總裁繼位，至於公司發展也不是我一個人說了算的，這是公司發展的大事是需要透過大家一致討論才能決定的”。
一直但今天韋先生出家的事情還是一個不能說的秘密，一旦亂說很可能就是引火燒身而且這是他師傅的私事徒弟怎麼能夠指指點點的議論呢？
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