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第七百四十章 接受挑戰

“恭喜,恭喜,韋先生不僅年輕有為就連我們這些人都佩服不已,你能拿下這個專案實至名歸值得我們學習”。

招標會介紹的那一刻韋先生座位旁的其他老闆紛紛祝賀道,這都是商界裡常聽到的恭維之詞,專案搶不到沒關係要是趁此機會能和韋先生搭上關係吃不上肉也會有口湯的。

不管是國內還是國外的公司,韋先生體系的公司之所以如此的受歡迎,正是因為他真正的做到了一點把合夥人利益放在第一位。

打個比方說他是一個突然暴富的人,那麼他第一時間要做的就是請自己在外的好朋友好吃好喝,最後他才會想到自己的家人想到自己。

因為他覺得利益錢這種東西在家人親人面前是沒那麼重要的,而且家人就是自己最親的人是會理解自己的,而跟他講利益的那都是外人該講就講。

而商人又恰好最注重的是利益,所以從商人的角度來說他們是很喜歡跟韋先生合作的,從南方集團成立至今還沒有人說南方集團是怎麼怎麼坑自己夥伴的怎麼算計自己人的。

所以他們認為專案被搶了也沒什麼,最重要的是能跟韋先生合作,況且這一次競標他們本來就沒抱多大期望,這一類專案的第一人正是韋先生本人。

不管是從資金方面考慮,還是從經驗方面來考慮,南方集團也的確要比所有的競爭者更具有優勢,再者他們在場那麼多人也沒有見誰能跟韋先生一樣說得慷慨激昂說得這麼高大尚。

雖然最根本的原因,是因為他們當中沒有人能夠像韋先生一樣果斷的丟擲一千五百億美金這麼高的價格,就算拿的出那麼多他們也不會這麼做。

這麼做就意味著他們將要把所有的雞蛋放在一個籃子裡,對一個投資者來說這是絕對不允許出現的,人家南方集團家大業大隨手就能拿出來跟人家比誰能確保他不會加價呢?

專案到手韋先生非常的高興,加上這個時候又有人向他表示祝賀他自然是高興得不得了,對所有祝賀他的人道“謝謝,謝謝大家!有機會我一定要跟你們合作好吧?這是我說的絕對不食言”。

“好,好,時間還早韋先生要不要跟我們一起去俱樂部打兩球?”周圍的某一位老闆就問道,他們這當中有的還是第一次這麼近距離的接觸韋先生這個大名鼎鼎的人物。

雖然這裡每年都會聚集著大量的企業家聆聽國家領導的講話,大家在一起開會什麼的,可每次韋先生都坐在那些跟他有深度合作的老闆中間,裡裡外外圍了上百號人,人家又是開完會就走自然是沒有什麼機會接觸打交道了。

韋先生搖搖頭,道“這回還真的不行,家裡來親戚了加上今晚是我爸的壽宴屬於家庭聚餐我可不能缺席,再加上是家庭聚會我就不邀請大家了,別見怪哈,別見怪哈,有機會一定補好吧?”。

“那韋先生你今天可是雙喜臨門啊!我們就更應該恭喜了!我們大家預祝令尊福如東海壽比南山,哈哈”。

這還真的有些諷刺,明明他們才是和韋先生的父親平輩,現在卻要跟韋先生論平輩然後給他父親祝賀。

和這些老闆客氣了十來分鐘後,韋先生終於還是牽著沈如霜的手上車離開了,沈如霜坐在韋先生懷裡摟著他的脖子,道“看你這麼高興的樣子,那就是什麼事情都處理好了唄?”她進會場以後就關手機了外面的事情還沒有知道。

韋先生這時才想到拿手機出來開機,才剛剛開啟手機就有電話撥打進來了,看了看歸屬地韋先生就知道是誰打的了,笑道“看到這麼準時的電話,那肯定是一切順利了,別說話讓我聽聽他想說什麼”。

接下電話以後嘲諷人的語氣問道“我是韋唯,請問你是哪位?”明明他就已經知道人家是誰可他還要問,就是要讓你知道其實不管你是什麼少在我這裡依舊是個蠢貨。

“我要跟你單挑,你不是說我不夠男人嗎?現在我就堂堂正正的挑戰你,什麼也不賭就是要看我們兩個到底誰厲害,怎麼樣?敢接受挑戰嗎?”。

事情到了這個地步了,爭風吃醋顯然已經是沒有什麼意義,俗話說得好人活爭一口氣佛爭一炷香,那樣的侮辱他是萬萬不可能接受的。

韋先生懷裡坐的是沈如霜,低頭聞著她後脖子處的體香,最近他可是喜事頻頻和明少城恰好截然相反,道“明少這是惱羞成怒麼?都說明少集思縝密頗有城府沉著幹練,怎麼我現在覺得就是一個意氣用事的傻叉呢?”。

明少城自知自己的嘴上功夫不是韋先生的對手,道“少說廢話!你到底敢不敢接受挑戰了,我是軍人你也是軍人我們就用軍人的方式挑戰誰也不吃虧,不敢的話你就是縮頭烏龜”。

韋先生吻了吻沈如霜主動遞來的小嘴,道“當然可以一點問題也沒有,不過我最近沒有時間等我什麼時候有時間我就什麼時候找你怎麼樣?我絕對不會放你鴿子這點我可以保證”。

明少城要的是保證既然韋先生都同意了,但至於是哪天已經不重要了,他是一個只注重結果的人,和韋先生相比恰好相反。

韋先生掛了電話後沈如霜捧著韋先生的臉就吻,韋先生的那麼多女人都很漂亮就是因為他挑的時候是挑素顏漂亮的,道“你真的要跟他單挑?不理會他不行嗎?這種人怎麼跟匹夫一樣都什麼年代了還來單挑”她是怕韋先生會受傷。

韋先生摸著她的臉,道“打就打也未必見得我打不過他,大不了我也丟一次人就是了,傳出去我一個商人和一個練家子單挑輸了對我影響不大,我讓你安排明晚的慶功宴安排了嗎?”。

沈如霜自然是把韋先生安排的事情放在第一位,道“已經安排了,今早就下通知了公司的員工食堂也都準備好食材了,打算明晚好吃好喝呢!”。

韋先生規定公司每籤一筆大專案就會辦一次慶功宴,而慶功宴的當天是帶薪休假的,也就是說是領著工資玩兒去了到點的時候就回公司吃豐盛的大餐。

按照韋先生沈如霜,以及他手底下的高手人才們,每個月都有三四個大專案簽訂來算,加上週末雙休的八天南方集團的員工一個月是有十一二天是不上班的,就算是上班也不需要加班。

南方集團的工作量是很大,但是耐不住人多,同樣的一件事情在其他公司一個人可能要一到兩天才能完成,但是到了南方集團以後這樣的事情至少有四個人在一起完成,然後只用一個下午的時間就可以搞定了,這麼算根本就不用加班。

其他公司員工依靠加班獲取加班費來提高工資,但是在南方集團衡量工資的標準是業績加底薪沒有加班這一說法。

就算是有加班的時候,公司財務還是會按照勞動法的規定週一至週五是一點五倍的工資而遇到週末的時候則是雙倍,人家任勞任怨該少的韋先生從來不會少。

韋先生點了點頭,道“好吃好喝就好,接下來他們就還認真努力工作了,這就跟養雞一樣手裡要有把米哄著,吃不到甜頭牛皮吹到天上去也沒人搭理”。

沈如霜拿起一旁的iPad這是她每天都必須要有的習慣,她不僅要了解國家的政策方針還要了解各行各業的形式,道“又要吹你的大道理了”。

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