小叔走後一個月，周小安在檢測科的努力也見到了成效，謝科長正式向礦人事科申請，借調周小安去檢測科幫忙。
江副礦長把周小安、謝科長和統計組的組長徐大姐還有人事科科長都叫到了自己的辦公室，一起商量這件事。
正常情況下，礦裡各個科室之間借調一個人也就是領導之間通個氣，然後再跟借調人員談個話也就可以了。
可週小安這次借調不同，謝科長是明確表示借調期結束後要接收她作為檢測科的正式工作人員的。
這就不是借調，而是升職了。
從工人升職為幹部，有些人努力了十幾年甚至一輩子都跨不過這個坎兒，這對任何一個工人來說都是非常重要的事。
而且還有一個阻力，那就是檢測科的徐大姐不願意放周小安走。
周小安聰明伶俐工作上手非常快，人勤快又聽指揮，從來不挑工作，而且跟同事關係處得也好，徐大姐非常喜歡她。剛帶了她半年，就已經計劃著把她慢慢當接班人來培養了。
忽然要調走手下的得力干將，徐大姐當然有意見。
人事科徵求她的意見，她也不好直接說不同意，畢竟去檢測科是借調，她得考慮同事關係，而且對周小安來說也是好事，她也不能阻攔她往上走的路。
但徐大姐還是表示，“你在咱們統計組工作，大姐保證，過幾年你肯定也能提幹！”
周小安只能表示，“我都聽組織的。”
其實江副礦長也不太同意周小安調到檢測科，他還計劃著再過個一年就把她調到厂部，放自己眼皮底下看著呢！
他都跟周拿下商量好了，這要是辦不到，到時候肯定得看好久那小子的棺材板臉！
可是架不住周小安自己願意呀！
這小孩兒倒是不說，就笑眯眯地表示“一切聽組織分配”！可去檢測科幫忙是她自己去的，做得比人家正式科員都好那也是她自己努力的結果，要是不願意去，她何必費這個勁？
江伯伯嘆氣，這事兒他不但不能跟徐大姐說，還得給周小安打掩護，說是自己看檢測科太忙，鼓勵年輕人多學習，讓周小安去的。
周小安早就打的是這個主意，也知道江伯伯會幫她，什麼都不說，就坐在一邊老老實實地聽領導們討論，問她個人意見，她就一句話，“我願意做革命的一塊磚，哪裡需要哪裡搬！我都聽組織和各位領導的！”
各位領導扯了半天皮，江伯伯只能做那個惡人，“現在檢測科比統計組更需要人手，就先把周小安同志借調過去半年，半年後看工作表現和群眾投票，再決定她的去留問題。”
徐大姐還是不甘心，散了會還拉住周小安勸她，“不是大姐要阻礙你進步，檢測科的都是文化人，最底也是個高中畢業，跟他們相處可不比咱們那裡，大家都是直腸子，有啥說啥。
人家文化人說一句話能轉九個彎兒！大姐怕你到那不習慣！你在咱們那也能提幹，幹啥要去受那個罪？等借調期結束，你要是原意回來，大姐就去人事科把你要回來！”
周小安當天就搬去了檢測科，好容易搶來的人，謝科長非常重視，特意把他的寶貝器材挪了個地兒，給周小安騰出一張靠窗光線好的桌子來。
周小安從資料室裡搬出好幾大摞的資料，拍掉上面的浮灰，精神飽滿地跟領導保證，“科長您放心吧！這個月咱們科的資料肯定能按時交上去！”
檢測科的資料不能按時交，礦務局的領導都要把謝科長的頭髮催禿了……
1961年2月8日，農曆臘月二十三。
周小安圍著大圍巾，帶著大口罩，把自己包得只露出一雙眼睛走出檢測科的大門，抬頭看著飄著零星雪花的天空發了一下呆。
轉眼又是小年，她都穿來一年了啊……