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每天林謹是會去公司上班,但他知道把一些事情安排給下面的人去做,自己則是處理那些關鍵的事情,不會全都都全權完成,還會培養一些關鍵性人材,用來為自己分擔,這樣壓力就會越來越小。
他們本身就是外賣網站,等到運營體系全部完善,到後面,基本很少自己動手,全部都是網站自行運轉。
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