公關部經理：“完成！”
“VP釋出會T臺秀模特篩選，主秀模特確定，化妝師，燈光，舞臺，服裝以及相關人員名單是否進行了最終的確認？”
對外聯絡部，人力資源管理部：“確認，完成！”
“與會展中心展覽公司，模特經紀公司，媒體推廣公司，商務宴會承辦單位，代言娛樂公司的法務合同進行過最終的確認了嗎？”
公司法務部：“確認，合同無模糊與遺漏條款。”
“剪裁當天的邀請嘉賓名單是否確認，被邀請的政府單位是否提前打過招呼並得到了對方的確認回覆？”
“我們需要剪裁開業的旗艦店店鋪所在的街道辦事處是否提前打過招呼並對相關負責人予以邀請？”
“是否與店鋪所屬區域內的城市管理局進行開業申報？”
“開業所在時段會不會對當地的交通產生影響，那附近的交警大隊的人我們有沒有提前打過招呼？”
“安保公司的警戒安排有沒有詳細的資料？”
“現場除了對方的保全人員，我們有多少員工也參與到其中負責秩序的維護？”
“新開業店鋪的工作人員的業務培訓是否完成，培訓過後的業務能力是否達標？”
“店鋪的裝修後續是否進行過檢測，進入到鋪面之後，有沒有新裝修的異味以及不適的感覺？”
當沈度越問越細的時候，只侷限於公司高管部門的負責人，這問題回答的也是愈發的仔細。
也多虧了沈度與王厲英幾個人從創業初始就將SD集團給當成了一個孩子來教養。
每一個部門都是他們一點點構建出來，並在發展的過程之中去逐步的擴大。
步子走的很穩，聘用人員的時候也更加的用心。
只從這些高管能夠將最底層的問題詳細的複述出來，並給出了較為詳細的計劃與安排，就說明這個公司的主要構架方面做得是相當的結實與牢靠的。
沒有推諉，只有配合。
沒有消極，大家都在迎難而上。
這才是沈度能夠肆無忌憚的去隨心而動的最大的底氣，也是他在對外發表了那麼爽利的宣言之後，王厲英的反應沒那麼的毀天滅地的最終的原因。
因為站在沈度身後的，再也不只是創業初期的那小貓三兩隻，而是現在龐大的，能讓他充滿了信任感與自豪感的極為專業的精英團隊。
沈度甚至還能對外宣言到，無論SD服飾發生多大的事情，只要他的團隊依然守護在他的身後，SD服飾就不曾真正的倒下。
也正是因為大家這種勃勃向上的工作態度，讓與服裝週撞在了一起的VP的旗艦店的落成得以順利的推進。
在北京時裝週的VP國際釋出會結束後的第二天，佇立在西單商業街的VP潮牌店就緊跟著開業。
SD服飾這是想要搞出一個大事件呢。
他們是想要將服裝代理商與零售業一起抓。
將潮牌走的小眾路線，推廣到大眾的視野之中。