餐廳裡，鄭歌動作標準的拿起刀叉，切了一塊牛排放在嘴裡，問道：“芮姐，今天去萬家樂面試，感受如何？我那公司還行吧？”
“挺好的，公司很棒，那位吳總也不錯。”
關芮笑道：“小歌，我發現你旗下人才可真多，目前就我知道的郭亞，林青山，羅希雲，吳獻等等，都是一等一的管理人才和金融人才啊！”
說話間，她有些驚歎。
沒認識鄭歌前，認為他的成功，是建立在運氣上。或者說是建立在他那獨到的眼光上面。
認為他不過是能看清企業的優劣，進行投機而已。
說白了，就是一個投機者。
可是認識後，她發現，並不是那麼簡單。
如果單單是眼光好，長歌集團根本做不到今天這個地步。
長歌集團能有今天，鄭歌的眼光和運氣，只是其中的一部分。還有一部分原因，就是鄭歌能夠聚攏人才，聚攏人心。
就連她這個剛進入萬家樂的一名經理，經過短暫的接觸後，心裡都忍不住對萬家樂，對唱歌集團，產生了一種歸屬感。
覺得這個企業很棒，有一種很踏實的感覺，需要努力才是。
“是吧，哈哈，我覺得也是，這應該就叫人格魅力吧。”鄭歌哈哈一笑。
如果他知道關芮的感受，他就清楚，那是“歸屬感”起作用了。
抽獎得到的那份“歸屬感”可以讓旗下員工在潛移默化下，認為長歌集團好，併產生歸屬感。
當然，想要“歸屬感”的效果更好，那就是他真正的把公司做好，真正做到對員工好。
不然，如果他虐待員工，就算有著“歸屬感”在，效果也是很一般的。
“臭美。”聽到鄭歌自吹人格魅力，關芮抿嘴笑罵了一句。
“對了，還有件事。”關芮吃了口牛排，說：“聽吳總的意思，萬家樂.生活廣場準備去京城、羊城等地開設分店？”
“是的。”鄭歌點點頭，“之前跟吳獻討論過，魔都本地，未來幾年內會再開35家分店。鵬城那邊的分店正在建設，目前來說問題不大，年內就能開業。接下來就是京城和羊城，先在這些大城市站穩腳跟，再向那些一線城市，二線城市，乃至三線，四線地級市發展。如果發展順利，未來萬家樂.生活廣場，走出華夏，走向國際，也不是不可能的。”
“走出華夏，目標有些大，外國的零售大亨太多，有些難啊！”關芮嘆了口氣，說：“我之前和吳總說，想著調去京城，或者羊城，負責分店的建設。吳總說想聽聽你的意見，你覺得如何？”
說著，她頓了一下，又道：“當然，我剛進入萬家樂，業務還不是很熟練，可以當個副手。”
“去京城或羊城？”
鄭歌琢磨了一下，說：“這個你和吳獻討論吧，我沒意見。”
“那行。”關芮笑道。
正事聊完，他們閒聊起來。
這時候，外面走進來了幾個年輕男女，年齡和關芮差不多。
“咦？那不是芮姐嗎？”
一個青年指著鄭歌、關芮他們所在的方向，詫異道。
“還真是。”
一個顏值六七分的女生，臉色驚訝道：“奇怪，和芮姐一起的那個男生是誰？從沒聽過芮姐有和哪個男生相熟啊！而且一起出來吃飯？這是約會嗎？”
“背對著我們，看不清，不過看著不像是我們院子裡的人。”
幾人看著鄭歌的背影，搖搖頭。
他們和關芮一樣，都是來自魔都官方家屬大院。
“走吧，既然碰上了，過去打個招呼。”
看似帶頭的青年說道。
他叫劉磊，父親是魔都的二領導，僅次於大領導的存在。