很多時候，老闆一句話，僅是為了試探你，安撫你，是當不了真的。所以陸倩有些遲疑，不知道是該拒絕，還是該答應。
“鄭總，不帶這樣的。”
坐在一旁的魯傑，無語道：“陸總是我好不容易邀請過來的。長歌那邊人才濟濟，您可不能說搶就搶啊！”
“哈哈。”
鄭歌哈哈一笑，看向陸倩。
陸倩笑了笑，說：“多謝鄭總厚愛，不過我現在還有許多不足，還有很多需要學習的地方，小彩科技很適合我成長。”
她看得出來，鄭歌似乎就是一說，並不是真要讓她進長歌投資。
她現在也是高階管理人員，如果去了長歌投資，安排什麼職位？都是一個問題。
畢竟長歌投資高層管理中，目前並沒有缺位。
“哈哈，那行，那就先在小彩幹著。未來集團成立，可以調到集團工作。”
鄭歌哈哈一笑，覺得成立集團事宜，要儘快提上日程了。
目前關於成立集團的各項準備，已經準備的差不多了。
過不了多久，就可以進行重組，成立集團了。
只是關於集團總部……
外灘17號不錯，但是面積還是太小。
集團總部，要另選了。
之前規劃，在嵐山建一座大氣磅礴的集團總部大樓。可算算時間，似乎有些趕不上。建一座大樓，至少需要幾年啊！
不過想想也不用著急。
目前外灘17號還夠用。
“長歌投資要集團化了嗎？”
陸倩心裡詫異，臉上卻沒什麼變化。
想想也是，以長歌投資現在的體量，當前的管理模式，是非常不成熟的，是該重組，進行集團化管理了。
類似於飛躍資本、建成資本。甚至是美國高盛集團等等。
不然旗下企業太過雜亂，容易發生事故。
集團化管理，把旗下同類企業進行合併，整合實力，更容易發展壯大。
說實話，現在的長歌系旗下，的確很龐大。
但也很亂。
造成很多資源浪費。
主要還是因為長歌投資成立時間太短，滿打滿算還沒有一年，各方面都不夠完善。
規模還小的時候，這種模式夠用了。
但現在，旗下單單全資控股企業，就達到了數十家。按照當前模式，是不行了。
聊了一會兒，趙雨桐接了個電話，走過來道：“我要回公司了，公司那邊的電話，快要被打炸了。我得儘快回去處理一下。”
“行，阿正送送雨桐吧。”
鄭歌點頭道。
“派個司機送我就行。”趙雨桐笑道。
“那項，讓小李送你吧。”鄭歌應道。
阿正點點頭，拿起手機給趙雨桐安排了車子，送她離開了行動通訊商務中心。